2024残疾人就业劳动合同范文.docxVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?合同编号:__________

甲方(残疾人就业促进机构/雇主):

Address:

ContactInformation:

LegalRepresentative:

TaxID:

PhoneNumber:

EAddress:

Website:

乙方(残疾人劳动者):

Address:

ContactInformation:

TaxID:

PhoneNumber:

EAddress:

第一条工作内容

1.1甲方聘用乙方担任_______职位,具体职责和要求如下:

(详细工作内容描述)

1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为:________________。

第三条工作时间

3.1乙方的每日工作时间为____小时,每周工作时间为____小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要另行规定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月的____日前。

第五条福利待遇

5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

5.3甲方在法律法规允许的范围内,为乙方提供休假、培训、晋升等福利待遇。

第六条合同期限

6.1本劳动合同的期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

7.2甲方违法解除劳动合同的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签字):_______________日期:____年____月____日

乙方(签字):_______________日期:____年____月____日

注意事项:

1.确保合同双方填写的信息真实、准确、完整,包括但不限于合同方名称、地址、联系方式等。

2.明确工作内容和工作地点,确保乙方清楚了解自己的工作职责和地点。

3.工作时间应符合相关法律法规,确保乙方合法的工作时间和休息时间。

4.劳动报酬应符合当地最低工资标准,并按时支付。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,并提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

6.合同期限应符合相关法律法规,如有续签需求,应提前一个月书面通知对方。

7.双方应严格遵守本合同的约定,如有违约行为,应承担相应的违约责任。

8.如发生争议,应进行友好协商,协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

名词解释:

1.残疾人就业促进机构:指依法设立,以促进残疾人就业为主要任务的企事业单位、社会组织或其他经济组织。

2.雇主:指依法雇佣劳动者的单位或个人。

3.残疾人劳动者:指在劳动年龄内,具有劳动能力,但因身体、精神或其他原因致残,需要特别保护和关照的劳动者。

4.工作时间:指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。

5.劳动报酬:指劳动者因从事劳动所获得的工资、奖金、津贴和补贴等。

6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

7.经济补偿:指用人单位违法解除劳动合同或符合法律规定的情况下,依法支付给劳动者的补偿金。

8.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

适用场合:

1.残疾人就业劳动合同:适用于残疾人就业促进机构与残疾人劳动者之间签订的劳动合同。

2.用人单位与劳动者之间签订的劳动合同:适用于各类用人单位与劳动者之间签订的劳动合同。

补充条款:

1.培训条款:双方可以约定乙方在工作期间参加培训的权利和义务,如培训时间、培训地点、培训费用等。

2.晋升条款:双方可以约定乙方的晋升机制和晋升条件,以及晋升后的薪资待遇等。

3.必威体育官网网址条款:双方可以约定乙方在合同期间和合同期满后,对甲方商业秘密、技术秘密等信息的必威体育官网网址义务和违约责任。

4.竞业限制条款:双方可以约定乙方在合同期满后一定期限内,不得在与甲方竞争的领域内从事相同或类似的工作。

附件列表:

1.乙方个人身份证明文件:如身份证、残疾证等。

2.乙方学历证明文件:如毕业证书、学位证书等。

3.乙方职业资格证

文档评论(0)

suzhanhong + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6052124120000104

1亿VIP精品文档

相关文档