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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（毕业生）：
姓名：
性别：
身份证号：
联系电话：
鉴于甲方愿意招聘乙方就业，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：
第一条工作内容
1.1甲方根据乙方的所学专业和能力，安排乙方在__________岗位工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。
第二条试用期及劳动合同期限
2.1本合同试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。
2.2试用期满，甲方应根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。如甲方决定正式录用乙方，应与乙方签订无固定期限的劳动合同。
第三条劳动报酬
3.1甲方应按照国家和地方有关劳动报酬的规定，按时足额支付给乙方工资。
3.2乙方在试用期的工资为人民币____元/月。
3.3乙方正式录用后的工资为人民币____元/月。
第四条福利待遇
4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。
4.2甲方应提供给乙方符合国家规定的工作条件和环境。
4.3甲方可视实际情况给予乙方一定的福利和补贴。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方应对在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条解除和终止合同
6.1在试用期内，甲方有权随时解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
6.3本合同期满，双方未能协商一致续签的，本合同自行终止。
第七条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：
乙方（毕业生）：
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.确保合同双方填写的信息真实、准确、完整，如有虚假，一经发现，甲方有权解除本合同。
解决办法：双方应认真核实所填写的信息，确保真实有效。如有疑问，可向对方询问澄清。
2.双方应严格遵守合同约定的条款，如一方违反，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。
解决办法：一旦发现违约行为，受害方应及时与违约方沟通，要求其纠正违约行为。如沟通无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解决办法：在争议发生时，双方要保持冷静，充分沟通，尊重对方的意见，寻求共识。如协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更、解除或终止合同。
解决办法：双方要充分了解合同内容，严格按照合同约定履行义务。如有特殊情况需变更、解除或终止合同，应提前与对方沟通，并达成一致意见。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
2.毕业生：指已完成学业，取得相应学历、学位证书的在校学生。
3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方，决定是否正式录用对方的期限。
4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
5.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。
6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除劳动报酬以外的各种福利，如五险一金、带薪年假、培训等。
7.必威体育官网网址义务：指劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的义务。
8.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。
9.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。
10.有管辖权的人民法院：指根据我国《民事诉讼法》规定，具有审理某一民事案件权限的人民法院。
应用场合：
1.毕业生与用人单位签订就业合使用。
2.作为双方履行合同义务、处理合同争议的依据。
3.用于记载双方在合同履行过程中的补充协议。
补充条款：
1.双方在签订合应充分了解对方的基本情况，如有虚假，一经发现，甲方有权解除本合同。
2.乙方在试用期内，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
3.乙方在劳动合同期内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，如有泄露，乙方应承担相应的法律
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