劳动与社会保障专业与高校介绍 .pdfVIP

劳动与社会保障高校介绍汇总

劳动与社会保障专业是在顺应我国从计划经济向市场经济发展的需要，适应社

会主义和谐社会建设要求而建立新型社会专业。劳动与社会保障本科专业是在1998

年国家教育部颁布《高等院校本科专业目录》时新设置的专业名称，并首次批准全国

8所高校（如中国人民大学、武汉大学、中南财经政法大学）从1999年开始招收业

的本科学生。到目前为止，全国本科办学层次的劳动与社会保障专业高校有125所，

医学本科院校11所，有硕士点的院校75所，有博士点的院校15所(见表1.1)。浙

江的劳动与社会保障专业本科办学层次的高校有4所，医学本科院校只有温州医学院

一所，有硕士点的院校只有浙江大学和浙江财经学院两所，有博士点的院校只有浙江

大学一所。

表1.1全国劳动与社会保障专业院校统计

办学层次数量统计/所

本科院校125

医学本科院校11

硕士点的院校75

博士点的院校15

数据来源：根据中国教育网，中国研究生招生信息网统计整理

劳动与社会保障作为一个新型边缘性学科，各校基本上都是利用本校的学科优势，在

原有学科基础上结合本校特色确立自己的专业定位。通过对全国劳动有劳动与社会保

障专业的学校考察，它们演变的方式有所不同，具体可以分为如下几类：

1.以社会学为基础

如北京大学的社会保障硕士点就是依托社会学系的资源，形成了社会保障、社

会工作、社会政策、社会福利四个研究方向。苏州大学2000开设的劳动与社会保障

本科专业设立在社会学院，以社会福利和慈善救助为特色，开设课程如社会学、社会

政策、发展社会学、社会工作实务也体现了该特色。山东师范大学2003年开设的劳

动与社会保障本科专业设在历史文化与社会发展学院，也是以本学校的历史学和社会

学为基础，发展了劳动与社会保障专业。其他高校还有如吉林大学的社会保障硕士点，

苏州大学、南京师范大学，安徽师范大学，华中科技大学等。

2.以经济学为基础

如中国人民大学已经形成了劳动与社会保障的本科、硕士研究生、博士研究生。

该专业设在劳动人事学院，其本科专业以劳动人事学院师资为依托，侧重于劳动经济

和劳动关系方向。武汉大学的劳动与社会保障本科专业1999年设立，该专业设立之

初在商学院，现设在管理学院。该专业依托该校的经济学和保险学基础，结合保险学，

从经济学的层面分析社会保障问题。中南财经政法大学的劳动与社会保障专业设在公

共管理学院，该专业设有劳动关系和医疗保险两个特色方向。该校的劳动与社会保障

专业隶属于劳动与社会保障系，劳动关系方向侧重于人力资源管理，医疗保险方向因

该校没有医学学科方面的优势，其特殊也并不突出。其他高校如首都经贸大学、河海

大学、武汉科技大学、贵州大学等。

3.以医学为基础

东南大学的劳动与社会保障专业（医疗保险方向）设在公共卫生学院，结合自

身的医学基础，着重培养医疗保险方面的人才。在课程设置上除了常规的经济学、管

理学课，还加入了大量的医学课程，比如基础医学、临床医学、卫生事业管理等课程，

其培养的学生具有从事医疗保险和人身保险工作所需要的知识和实际工作能力。其硕

士点也形成了医疗保险统计与精算、医疗保险与医疗服务管理、社会医疗保障制度研

究三个方向，其办学充分利用本校医学基础，特色明显。昆明医学院的劳动与社会保

障专业（医疗保险方向）设在人文学院，也是依托本校的医学基础，培养能初步胜任

医疗保险相关工作的应用型、复合型高级专门人才。其主要专业课程有人体解剖学、

生理学、病理解剖学、诊断学基础、内科学、外科学、管理学、保险学、保险精算、

会计学、社会医疗保险学、人身保险学等，也体现了医疗保险方向的特色。其他高校

如天津中医药大学、济宁医学院、华北煤炭医学院、海南医学院、潍坊医学院的劳动

与社会保障（医疗保险方向）都突出医疗保险特色，而滨州医学院、泰山医学院的特

色并不明显。

4.以公共管理学为基础

山西财经大学的劳动与社会保障专业是我国首批招生的8个