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湖北省机关事业单位聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及湖北省有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系即终止。其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、聘用岗位及职责要求

第二条：甲方聘用乙方从事____________岗位工作。其岗位职责要求按照甲方的规定执行。乙方应服从甲方的安排，按照岗位责任制的要求完成本职工作。

三、工资待遇及福利

第三条：甲方按照国家和湖北省的有关规定为乙方支付工资福利待遇。乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。具体工资待遇根据甲方相关规定执行。乙方试用期工资为_____元/月。甲方可根据工作实际需要对乙方进行调整。除法律规定的情况外，甲方不得随意减少或扣除乙方的工资福利待遇。

第四条：乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括社会保险等。甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方因个人原因未办理社会保险的，甲方将按国家有关规定给予补偿。

四、聘用合同的变更和解除

第五条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。如需变更本合同条款内容，应经双方协商一致并书面确认。本合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。任何一方不得擅自变更或解除本合同。

第六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被发现不符合聘用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

五、违约责任及赔偿损失条款约定

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。本合同为湖北省机关事业单位工作人员所使用，详细列明双方职责、权利和义务，以保障甲乙双方的合法权益。

一、聘用合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

（一）甲方聘用乙方从事的工作内容是：__________________________。

（二）乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。在执行工作任务过程中，乙方应严格遵守工作规程和安全规定，如有违反，甲方有权根据有关规定处理。

（三）工作地点为甲方所指定的岗位所在地，乙方应服从甲方的安排和调整。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据工作需要和国家规定，安排乙方的工作时间制度。乙方应遵守甲方的考勤制度。

（二）甲方按照国家法定节日安排乙方休假，并享受年休假等相关福利待遇。

四、薪酬待遇及福利

（一）甲方按照国家及地方的规定和单位内部的工资制度，确定乙方的工资标准和福利待遇。乙方的工资标准、福利待遇等详见附件。

（二）甲方按月支付乙方的工资，如遇特殊情况需延期支付工资时，应及时通知乙方并说明原因。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

（一）乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。如因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

（二）乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作或从事损害甲方利益的活动。具体竞业限制期限和范围详见附件。

六、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更聘用合同的内容。变更后的合同文本双方签字盖章后生效。如双方就变更合同内容无法达成一致意见，则原合同内容继续有效。

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：__________