2024年教师停薪留职合同书 .pdfVIP

2024年教师停薪留职合同书

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2合同性质

1.3合同的法律依据

第二章：合同双方

2.1甲方（用人单位）信息

2.2乙方（教师）信息

2.3双方的基本权利与义务

第三章：停薪留职的条件与期限

3.1停薪留职的条件

3.2停薪留职的期限

3.3停薪留职期限的延长与缩短

第四章：停薪留职期间的权利与义务

4.1乙方的权利与义务

4.2甲方的权利与义务

4.3社会保险与公积金的处理

第五章：合同的变更、续签与解除

5.1合同变更的条件与程序

第1页共10页

5.2合同续签的规定

5.3合同解除的条件与程序

第六章：违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任的承担

6.3赔偿的范围与方式

第七章：争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的程序

7.3法律适用

第八章：不可抗力

8.1不可抗力的定义

8.2不可抗力的通知义务

8.3不可抗力下的权利与义务

第九章：附则

9.1合同生效条件

9.2合同份数

9.3其他补充条款

签字栏

甲方（签字）：______

乙方（签字）：______

第2页共10页

签订时间：______

签订地点：______

合同编号：_______

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于教师停薪留职的相关事宜。

1.2合同性质

本合同为民事合同，具有法律效力。

1.3合同的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

第二章：合同双方

2.1甲方（用人单位）信息

甲方名称：______

地址：______

法定代表人：______

2.2乙方（教师）信息

乙方姓名：______

身份证号码：______

住址：______

2.3双方的基本权利与义务

甲方应为乙方提供停薪留职的条件，乙方应遵守停薪留职期间的约定。

第3页共10页

第三章：停薪留职的条件与期限

3.1停薪留职的条件

乙方需满足______等条件方可申请停薪留职。

3.2停薪留职的期限

停薪留职期限自______年______月______日起至______年______月______日

止。

3.3停薪留职期限的延长与缩短

经双方协商一致，可对停薪留职期限进行延长或缩短。

3.3.1延长申请

乙方需延长停薪留职期限，应提前______天向甲方提出申请。

3.3.2缩短通知

乙方需缩短停薪留职期限，应提前______天通知甲方。

第四章：停薪留职期间的权利与义务

4.1乙方的权利与义务

乙方在停薪留职期间保留工作职位，但暂停薪资发放。

4.2甲方的权利与义务

甲方在乙方停薪留职期间保留乙方职位，但暂停薪资及福利发放。

4.3社会保险与公积金的处理

停薪留职期间，乙方的社会保险和公积金由______（甲方/乙方）负责缴纳。

4.3.1社会保险缴纳

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

第4页共10页

4.3.2公积金缴纳

甲方应按照国家规定为乙方缴纳公积金。

第五章：合同的变更、续签与解除

5.1合同变更的条件与程序

合同一经签订，未经双方协商一致，不得变更。

5.2合同续签的规定

停薪留职期满，双方可协商续签停薪留职合同。

5.3合同解除的条件与程序

一方需解除合同，应提前______天书面通知对方，并说明解除原因。

5.3.1变更协议

双方就变更事项达成一致后，应签订书面变更协议。

5.3.2解除通知

一方需解除合同，应提前______天书面通知对方。

签字栏

甲方（签字）：______

乙方（签字）：______

签订时间：______

签订地点：______

第六章：违约责任

6.1违约情形

第5页共10页

包括