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终止劳动协议精选7篇

篇1

本协议由以下双方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（以下简称原合同），现因某些原因，双方经过友好协商，一致决定终止原合同。为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议目的

双方同意终止原合同，并确保在终止过程中双方权益得到充分保障。本协议旨在明确终止劳动关系的程序、补偿、结算等事项。

二、终止原因

双方确认终止原因为：[具体终止原因，如双方协商一致、劳动合同期满、员工辞职等]。

三、终止日期

原合同自本协议生效之日起终止。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

四、双方义务与责任

1.甲方义务与责任：

（1）甲方应按照法律法规和原合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等。

（2）甲方应为乙方办理相关离职手续，并出具离职证明。

（3）甲方应按照相关规定支付乙方应得的经济补偿。

（4）甲方应保守乙方的商业秘密和个人隐私。

2.乙方义务与责任：

（1）乙方应按时完成工作交接，并确保公司财产的安全。

（2）乙方应归还公司所有文件、资料、设备、工具等。

（3）乙方应遵守法律法规和公司规定，不得损害公司利益。

五、经济补偿与结算

1.甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予相应的经济补偿。具体补偿金额及支付方式详见附件。

2.双方应完成相关工资、奖金、福利等结算，确保无任何未了事宜。

六、必威体育官网网址协议与竞业限制

双方同意签订必威体育官网网址协议与竞业限制协议，确保乙方在离职后不会泄露公司商业秘密，并在一定期限内不得在与公司业务竞争的单位从事相关工作。具体条款详见附件。

七、争议解决

如因本协议履行发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他事项

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

九、协议的生效与签署

篇2

本协议由以下双方自愿签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上签订了劳动合同，现因特定原因，双方同意提前终止该劳动合同。为明确双方权益，达成如下终止劳动协议：

一、协议背景

双方充分理解并认可因以下原因需要提前终止劳动合同：（列举具体原因，如员工个人发展、公司业务调整等）。在此情况下，双方本着公平、公正的原则，达成终止协议。

二、协议条款

1.终止时间：双方同意，劳动合同自本终止协议生效之日起终止。双方将按照本协议约定，完成终止劳动合同的相关手续。

2.薪资结算：公司确保支付员工至协议终止日的所有薪资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班费等。员工需完成所有工作交接后，公司将在约定时间内支付相关款项。

3.工作交接：员工需按照公司要求完成所有工作交接事宜，包括但不限于工作资料、设备、工具等。员工应确保交接工作的顺利进行，以免影响公司正常运营。

4.必威体育官网网址义务：双方同意，在劳动合同终止后，员工仍应履行其在职期间所承担的必威体育官网网址义务，包括但不限于对公司商业机密、客户资料等信息的必威体育官网网址。员工不得将任何公司内部信息泄露给外部人员或机构。

5.法律责任：双方同意，在劳动合同终止后，对于因劳动合同产生的任何法律责任（如劳动争议、违约责任等），双方应按照相关法律法规及公司规定承担相应责任。任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任。

6.竞业限制：若员工从事的职位涉及公司核心竞争力和商业秘密，双方应约定相应的竞业限制条款。员工在离职后一定期限内（如一年至三年），不得在与公司业务相关的单位从事相关工作。具体竞业限制期限及范围由双方根据实际情况约定。

7.其他事项：双方可就其他未尽事宜进行约定，如福利发放、社会保险关系转移等。

三、协议效力及争议解决

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.若因执行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委