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2024年从业人员培训制度

为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强我矿从业人员安全

教育与培训工作，规范上岗前培训管理，提升企业安全管理水平，增

强职工安全意识和自我保护能力，掌握所需的安全知识和安全生产技

能，确保安全生产。根据《中华人民共和国安全生产法》、《长治市

煤矿企业劳动用工管理办法》及其他有关法律法规要求，结合我矿实

际，特制定本制度。

一、本制度中所指的从业人员是指通过县煤炭行业管理部门煤矿

用工管理机构按照“五个统一”(统一发布用工信息，组织报名和资格

审查、统一培训、统一签订劳动合同和煤矿用工备案、统一参加社会

保险和派遣、统一管理)招聘派遣至我矿的从业人员。

二、录取人员要按照县煤炭行业管理部门煤矿用工管理机构制定

的培训计划及有关规定，在具有相应资质的培训机构参加培训，培训

内容除执行国家统一的培训教学大纲外，还必须包括劳动保障法等相

关法律法规。

三、县煤炭行业管理部门煤矿用工管理机构派遣至我矿的从业人

员要进行矿内“三级教育”培训，具体如下：

(一)总体原则

根据国家相关培训要求，企业安全生产要求和行业标准，对新招

聘的从业人员进行安全教育和业务培训，使其由不了解到了角，由不

熟悉到熟悉，由不熟练到熟练，分别由矿级、科(队)

级和现场培训三个层次进行组织培训，层层落实，环环紧扣，循

循善诱，将企业从业人员塑造成安全意识强，自保能力强，业务过

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硬，能独立从事本职岗位工作的有良好组织、纪律和安全业务素养的

队伍，确保企业的安全生产。

(二)三级培训具体实施办法

1、一级安全培训

(1)指导思想。按照国家政策及上级要求，对新招从业人员进行岗

前培训，通过一级培训使职工了解煤矿及企业的整体生产、安全情

况，了解生产工艺，煤矿基本安全常识，入井须知，使职工具备基本

安全素质和素养，能够安全地从事井下现场作业。

(2)矿级安全培训主要由矿培训中心负责，培训时间为____天____

小时。

(3)其主要培训对象为矿各队组新招收的从业人员，具体培训依据

培训教案、教程进行安排，主要培训内容包括：

①集团及矿基本概况、井下生产现状及入井安全注意事项等；

②集团安全生产工作思想及理念要求等；

③矿内基本安全生产规章制度、劳动纪律管理等；

④煤矿安全生产法律法规、从业人员的安全生产权利及义务等；

⑤矿井安全基础知识(一通三防、运输、五大自然灾害基本常识及

预防措施)等；

⑥事故案例录像带；

⑦井下作业存在的危险因素及防范措施；

⑧事故应急措施、紧急避险、自救与互救等。

(4)由集团或其它和我矿具备相同地质条件和采掘条件的矿井转调

或辞退到我矿上班的并且具备三年以上的采掘工龄人员，可直接接受

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岗前培训考试，考试合格直接转入二级培训，考试不合格的培训不少

于一周，培训完毕后考试合格方可进入二级培训。

(5)培训完毕后，培训中心提供试题试卷组织考试，合格后，培训

中心出具书面培训合格证明，以培训合格通知单的形式通知对应的业

务科室、队组转入二级培训。

(6)培训期间，必须建立各个人员的个人档案，每天按时签到，培

训中心认真备案，专人授课，培训结束后组织考试，按照考试成绩向

用人单位出具培训合格手续，移交至二级培训。

2、二级安全培训

(1)指导思想。在一级培训的基础上，通过科、队培训，使职工能

够了解生产工艺及其相应的国家标准和行业标准，同时对即将从事的

作业现场安全环境、操作环节、不安全因素及其预防措施有一个大致

的了解，并掌握基本的安全防范和基本安全技能。

(2)二级安全培训主要由用人单位负责人负责，培训时间为____天

____小时，培训必须在培训中心指定场所进行，并接受培训中心监

管。

(3)二级培训中要求新工人必须掌握如下知识：

①本单位生产工艺涉及的国家标准及行业标准；

②所在单位作业工作面基本生产情况及安全状况及《作业规

程》；

③本工作面运输、通风、机电的基本运行情况，岗位安全生产技

术等；

④本生产作业环境中存