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医院2024年工会年中总结范文6篇

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医院工会XX年中总结报告

一、前言概述

在过去的六个月中，我院工会秉承着服务职工、增进福利的宗旨，积极开展各项工作，努力维护职工权益，推动医院文化建设。本报告旨在全面梳理并总结工会年中工作，以助于梳理成果、查找不足、指导后续工作方向。

二、工作内容概述

（一）职工服务体系建设

1.构建职工服务平台：建立线上线下的职工服务平台，整合工会各类资源，实现服务的高效化和便捷化。包括医疗咨询热线、工会公众号建设等。

2.职工权益维护：积极开展普法宣传和培训活动，提升职工法律意识和维权能力。处理职工各类维权诉求，切实保障职工合法权益。

（二）文化活动与员工福利

1.文化活动举办：组织各类文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富职工文化生活，增强团队凝聚力。

2.员工福利优化：积极争取医院支持，提升员工福利水平。如举办健康讲座，组织职工体检等。

（三）学术交流与培训提升

1.学术交流活动：组织医学领域的学术交流活动，鼓励医护人员进修学习，提高专业技术水平。开展系列专题讲座，分享前沿医学知识。

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时光荏苒，岁月如梭，转眼间2024年已过半。在这半年里，医院工会在院党委的正确领导下，在全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩。在此，我对医院2024年工会工作进行年中总结，以便更好地发现问题、总结经验、明确方向。

一、工会组织建设与完善

医院工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，不断加强工会组织建设与完善。我们根据医院实际情况，适时调整工会组织架构，优化工作流程，提高工作效率。同时，我们注重培养和发展工会干部队伍，提升他们的业务能力和服务水平，为医院的持续发展提供有力保障。

二、职工队伍建设与提升

医院工会始终将职工队伍建设作为工作的重点之一。我们通过开展形式多样的员工培训和学习活动，如技能竞赛、知识讲座等，不断提升员工的业务素质和服务水平。同时，我们积极推行绩效考核和激励机制，激发员工的工作热情和创造力。此外，我们还关注员工的成长与发展，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会，让员工在实现自我价值的同时，也为医院的繁荣发展贡献力量。

三、医院文化建设与推广

医院工会注重医院文化建设与推广。我们通过举办各种文化活动，如文艺晚会、运动会等，丰富员工的业余生活，增强医院的凝聚力和向心力。同时，我们积极宣传医院的宗旨和理念，推广医院的品牌形象，提高医院在社会上的知名度和美誉度。此外，我们还关注医院的公益事业和社会责任担当，组织员工参与各种公益活动和社会服务，为构建和谐社会贡献力量。

四、存在问题与改进措施

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。一方面，我们的服务意识和服务水平还有待进一步提高，需要进一步加强员工的服务意识教育和服务技能培训。另一方面，我们的组织管理和协调能力还有待进一步加强和完善，需要进一步提高工作效率和质量。此外，我们还存在一些员工福利和权益保障方面的问题需要解决。针对这些问题和不足我们提出以下改进措施：一是加强员工的服务意识教育和服务技能培训提高员工的服务水平二是优化工作流程提高工作效率三是加强组织管理和协调能力建设完善工作机制四是关注员工福利和权益保障解决实际问题。

五、总结与展望

总的来说医院工会在过去半年里取得了一定的成绩但也存在一些问题和不足。我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导认真学习贯彻党的二十大精神不断加强工会组织建设与完善提升职工队伍建设水平推动医院文化建设和推广努力为医院的持续发展做出更大的贡献。同时我们也将关注员工福利和权益保障解决实际问题让员工在共享医院发展成果的同时也为医院的繁荣发展贡献更多的智慧和力量。

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时间过得真快，转眼间，2024年已经过去了一半。在这半年里，医院工会在院党委的正确领导下，坚持以病人为中心，以创建“平安医院”为目标，认真履行工作职责，积极组织各项活动，为医院的稳定和发展做出了一定的贡献。

一、加强学习，提高政治素质和业务水平

医院工会始终把学习放在首位，认真学习党的路线、方针、政策，以及医疗、卫生方面的法律法规。通过学习，提高了会员的政治素质和业务水平，增强了责任感和使命感，为做好各项工作打下了坚实的基础。

二、组织开展各项活动，丰富职工文化生活

1.春节期间，组织了“迎新春”职工文艺晚会，丰富了职工的文化生活，增强了医院的凝聚力。

2.举办了“庆祝‘五一’国际劳动节”职工运动会，包括跳绳、拔河、接力赛等项目，不仅锻炼了职工的身体，还增强了团队协作精神。

3.开展了“创建平安医院