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毕业生就业协议书填写规定7篇

篇1

一、协议目的

本协议旨在规范毕业生与用人单位之间的就业约定行为，明确双方权益与义务，确保双方合法利益得到充分保护。本协议为毕业生与用人单位提供共同遵守的准则，以促进和谐、公正的就业环境。

二、填写要求

1.毕业生信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号、学籍号、专业、学制、毕业时间等基本信息，需真实、准确填写。

2.用人单位信息：包括单位名称、单位性质、联系方式、公司地址等，应详细填写并确保信息准确无误。

3.协议条款：双方需遵循公平、公正的原则，明确就业岗位、工作内容、薪资待遇、福利待遇、工作时间、休假制度、违约责任等条款。

三、填写内容

1.毕业生信息部分：

（1）真实填写个人基本信息，包括姓名、性别、联系方式等。

（2）准确填写专业及学历信息，以便用人单位了解毕业生的专业背景及能力。

（3）注明毕业时间，以便用人单位安排招聘进度及工作计划。

2.用人单位信息部分：

（1）详细填写单位名称及性质，确保信息的真实性。

（2）提供有效的联系方式，以便毕业生与公司进行沟通。

（3）明确公司地址，以便毕业生了解工作地点及环境。

3.协议条款部分：

（1）明确就业岗位及工作内容，确保毕业生了解所从事的职位及职责。

（2）注明薪资待遇及福利待遇，包括奖金、津贴、保险等，确保双方权益得到保障。

（3）规定工作时间及休假制度，遵循国家法律法规，保障毕业生合法权益。

（4）明确违约责任及处理方式，以便在发生纠纷时双方能够依法解决。

（5）双方可约定培训、必威体育官网网址、竞业限制等特殊条款，以维护双方利益。

四、特别说明

1.毕业生在填写本协议时，应充分了解用人单位的背景及经营状况，确保就业安全。

2.用人单位在招聘过程中，应遵守国家法律法规，不得歧视毕业生，确保公平、公正的招聘环境。

3.双方签订本协议后，应共同遵守协议条款，如有违约行为，需承担相应责任。

4.本协议一式两份，毕业生与用人单位各执一份，具有同等法律效力。

5.本协议签订后，如有未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

五、法律效力

本协议经毕业生与用人单位双方签字或盖章后生效，具有法律效力。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法提起诉讼。

六、附则

1.本规定自发布之日起执行。

2.本规定的解释权归XXX大学就业指导中心所有。

3.如有任何疑问，请及时向XXX大学就业指导中心咨询。

篇2

一、目的和背景

为了规范毕业生与用人单位之间的就业协议书的填写过程，确保双方权益，维护公平公正的就业环境，特制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于高等院校毕业生与用人单位签订就业协议书的过程。

三、填写原则

1.真实原则：填写内容必须真实、准确，不得有虚假信息。

2.完整原则：填写内容应完整，不得遗漏重要信息。

3.合法原则：遵守国家法律法规，不得违反相关规定。

四、填写内容要求

1.毕业生基本信息

包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式（电话、邮箱等）、毕业院校、专业、学历等。

2.用人单位基本信息

包括单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话、邮箱等。

3.协议书主要内容

（1）就业职位及工作内容：明确工作岗位、职责及工作地点。

（2）薪资待遇及福利待遇：包括基本工资、奖金、津贴、社保、公积金、年假等。

（3）服务期限：明确就业期限及试用期期限。

（4）违约责任：双方违约责任及赔偿方式。

（5）其他约定：如培训、必威体育官网网址、竞业限制等。

五、填写规定

1.使用规范字体，字迹工整清晰，不得使用涂改液。

2.填写内容应简洁明了，避免使用模糊词汇。

3.协议书应加盖用人单位公章，并由毕业生签字确认。

4.填写日期应按实际签订日期填写。

5.如有附件，应在协议书中注明并加盖公章。

六、审核与存档

1.毕业生在签订就业协议书前，应认真阅读并理解协议内容，确保填写无误。

2.学校及用人单位应对协议内容进行审核，确保其合法合规。

3.协议书一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份，并妥善存档。

4.协议书签订后，如发生变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。

七、违约责任

1.毕业生与用人单位应按照协议书的约定履行义务，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.违约金的数额及