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第３８卷第２期武汉商学院学报Ｖｏｌ．３８Ｎｏ．２

２０２４年４月ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＷＵＨＡＮＢＵＳＩＮＥＳＳＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＡｐｒｉｌ２０２４

DOI:10.16199/j.cnki.jwbu.2024.02.009

管理者能力对企业ＥＳＧ表现提升作用研究※

张娆徐容

（南京农业大学，江苏南京２１００９５）

摘要：随着“双碳”战略目标的提出，企业如何贯彻可持续发展理念，助力经济高质量发展成为了社会

各界共同关注的主题。而管理者能力作为企业的一项资源，对企业决策有着重要的影响。本文以２００９—

２０２１年我国Ａ股上市公司为研究对象，考察管理者能力对企业ＥＳＧ表现的影响。研究发现，管理者能力对

企业ＥＳＧ表现具有显著提升作用。影响机制检验结果表明，管理者能力通过缓解企业外部融资约束增强企

业内部控制质量两条路径提升企业ＥＳＧ表现。异质性分析发现，在非国有企业、股权激励程度强、市场竞争

激烈和受儒家文化影响较深的企业中管理者能力对企业ＥＳＧ表现的提升效应更加显著。

关键词：管理者能力；企业ＥＳＧ表现；融资约束；内部控制

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中图分类号：Ｘ３２２；Ｆ４２５；Ｆ２７６文献标识码：Ａ文章编号：２０９５７９５５（２０２４）０２００７５１０

一、引言系。因此，本文聚焦以下问题：能力强的管理者是否

自２０２０年９月习近平总书记提出“碳达峰”能提升企业ＥＳＧ表现？如果能，其影响机制是什

“碳中和”目标以来，绿色发展、低碳转型成为我国么？在企业自身特征和外部环境不同时，是否存在

未来经济社会发展的主要趋势。２０２２年党的二十差异？通过对这些问题的探究有助于切实发挥管理

大报告提出要着力推动高质量发展。如何推动经济者能力对企业ＥＳＧ表现的推动作用。

社会可持续发展是经济高质量发展的关键，受到了基于此，本文以２００９—２０２１年Ａ股上市公司为

社会各界广泛关注。企业作为推动经济社会发展的研究对象，探究管理者能力对企业ＥＳＧ表现的影

微观主体，其是否能够贯彻绿色发展理念对实现响。本文的边际贡献主要体现为：（１）从ＥＳＧ表现

［１］角度丰富了管理者能力的经济后果。目前，现有研

“双碳”目标、推动高质量发展有着重要影响。而

企业ＥＳＧ表现是对企业环境保护、社会责任与公司究主要从技术创新、企业风险、企业价值等方面探究

治理三方面表现的综合评价，反映了企业是否积极管理者能力的经济后果，较少有研究将管理者能力

落实可持续发展理念。因此，探究企业ＥＳＧ表现的与企业ＥＳＧ表现结合在一起考察。（２）从管理者能

提升机制对建立绿色发展体系、推进经济社会绿色力角度探究其对企业ＥＳＧ表现的影响，丰富了企业

转型具有理论和实践意义。ＥＳＧ表现影响因素的研究，对于推动企业和社会实

管理者能力是指管理者控制与利用有限的资源现可持续发展具有重要意义。（３）揭示了管理者能

［２］力对企业ＥＳＧ表现的影响路径，阐释了管理者能力

为企业创造收入的能力。管理者能力作为企业

软实力，对企业经营决策制定和执行有着决定性作与企业ＥＳＧ表现的深层逻辑关系。

用。因此，管理者能力能够对企业从事ＥＳＧ实践的二、文献回顾与研究假说

效果产生深远影响。然而，现有关于管理者能力的（一）文献回顾

研究却鲜有关注管理者能力与企业ＥＳＧ表现的关企业ＥＳＧ表现是衡量企业在环境保护、社会责

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※基金项目：江苏高校“青蓝工程”（２０２２２