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单位临时用工合同6篇

篇1

甲方（单位名称）：________________________

乙方（受雇员工）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上从事临时工作，并服从甲方的管理。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现及业绩，可适当调整乙方的工资。

3.甲方每月以货币形式支付乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查。

六、社会保险和福利

甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第五条第二款约定完成本合同期限的。

4.乙方要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内的，可以随时通知甲方解除劳动合同。解除本合同时需办理相关手续。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方从事的临时性工作岗位为：_________________________。

2.工作地点：_________________________。

二、工作时间及待遇

1.临时用工期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作时间：根据甲方需要，乙方的工作时间可能超过标准工时制，具体安排由甲方通知乙方。

3.工资待遇：乙方的工资为每小时______元，每月结算一次。

4.加班工资：乙方加班工资按照国家规定执行。

5.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费用。

三、双方责任与义务

1.甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。

2.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全与健康。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

4.乙方在用工期限内，不得擅自离职，如需离职应提前通知甲方。

5.乙方在工作过程中应注意安全，如因乙方原因导致的事故，乙方应承担相应责任。

四、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方在用工期限内，如有严重违反甲