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钢结构工程公司员工必威体育官网网址合同

甲方（公司）：

公司名称：[钢结构工程公司具体名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[电话号码]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[员工地址]

联系方式：[电话号码]

鉴于乙方在甲方钢结构工程公司任职期间，可能接触到公司的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本必威体育官网网址合同，以共同遵守。

一、必威体育官网网址信息的范围

1.商业秘密

-甲方的客户名单、客户资料（包括但不限于客户联系方式、需求信息、采购习惯、价格敏感度等）、业务渠道、市场开发计划、营销方案、投标文件、报价信息等与公司业务经营相关的信息。

-甲方的财务信息，包括财务报表、预算、成本核算、资金流向、财务分析报告等。

-甲方尚未公开的战略合作计划、投资计划、并购信息等公司重大决策信息。

2.技术秘密

-钢结构工程的设计图纸、设计方案、计算书、技术规格、工艺流程、技术诀窍、施工方法、质量控制标准等。

-甲方拥有的专利技术、非专利技术、软件程序、数据库结构以及相关的技术研发资料。

-钢结构工程中使用的新材料、新设备的技术参数、性能指标、供应商信息等。

3.其他机密信息

-甲方公司内部的管理文件、规章制度、员工薪酬福利信息、人事档案等。

-甲方在履行钢结构工程项目过程中获得的第三方商业秘密或技术秘密，且甲方负有必威体育官网网址义务的信息。

二、必威体育官网网址义务

1.在职期间的必威体育官网网址义务

-乙方应妥善保管接触到的必威体育官网网址信息，采取合理的必威体育官网网址措施，确保信息不被泄露、窃取、篡改或不当使用。在处理必威体育官网网址信息时，应在安全的环境中进行，避免无关人员接触。

-乙方未经甲方书面同意，不得将必威体育官网网址信息以任何形式向第三方披露，包括但不限于口头告知、书面文件传递、电子数据传输等。不得利用必威体育官网网址信息为自己或第三方谋取利益。

-乙方在履行工作职责过程中，如需使用必威体育官网网址信息，应仅在必要的范围内使用，并严格遵守甲方规定的必威体育官网网址程序和要求。不得擅自复制、摘抄、备份必威体育官网网址信息，如有需要复制的情况，应事先获得甲方的书面批准，并在复制件上标注“必威体育官网网址”字样及相应的密级。

2.离职后的必威体育官网网址义务

-乙方离职后，仍对其在甲方任职期间接触到的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自离职之日起[X]年。在必威体育官网网址期限内，乙方不得将必威体育官网网址信息用于与甲方有竞争关系的业务活动或向第三方披露。

-乙方离职时，应将所有涉及必威体育官网网址信息的文件、资料、电子数据等交还甲方，不得擅自留存。同时，应向甲方承诺未将必威体育官网网址信息复制或存储在任何非甲方指定的设备或介质中。

三、必威体育官网网址信息的使用限制

1.乙方仅可为履行其在甲方的工作职责目的而使用必威体育官网网址信息，不得将必威体育官网网址信息用于任何其他目的。未经甲方书面同意，乙方不得对必威体育官网网址信息进行修改、改进或开发衍生产品。

2.在使用必威体育官网网址信息过程中，乙方应确保其使用行为符合法律法规的规定，不得侵犯第三方的知识产权或其他合法权益。如因乙方的使用行为导致甲方遭受第三方索赔或其他法律责任，乙方应承担全部赔偿责任。

四、知识产权归属

1.乙方在履行工作职责过程中，利用甲方必威体育官网网址信息所产生的发明创造、技术成果、设计方案等知识产权均归甲方所有。乙方应积极配合甲方完成知识产权的申请、登记等相关手续，并将相关成果的全部资料及时交付甲方。

2.乙方不得擅自以自己或第三方的名义对上述知识产权成果进行申请、登记或使用，否则乙方应承担由此给甲方造成的一切损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。

五、必威体育官网网址措施与培训

1.甲方应采取合理的必威体育官网网址措施保护其必威体育官网网址信息，包括但不限于制定必威体育官网网址制度、设置必威体育官网网址区域、对必威体育官网网址信息进行加密存储等。同时，甲方应为乙方提供必要的必威体育官网网址培训，使乙方了解必威体育官网网址信息的范围、必威体育官网网址义务和必威体育官网网址措施等内容。

2.乙方应遵守甲方制定的必威体育官网网址制度和接受必威体育官网网址培训，并积极配合甲方实施必威体育官网网址措施。如乙方发现必威体育官网网址信息可能被泄露或已经被泄露的情况，应立即向甲方报告，并采取合理措施防止信息的进一步泄露。

六、违约责任

1.若乙方违反本必威体育官网网址合同的任何条款，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方在甲方任职期间年薪的[X]倍。如违约金不足以弥补甲方因乙方违约行为所遭受的损失，乙方还应继续赔偿甲方的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、调查费用、律师费、诉讼费等。

2.乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。同时，甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行纪律处分，包括但不限于解除劳动合同、取消福利待遇等。

七、争议解决

1.本必威体育官网网址合同的解释和执行均适用[具体法律法规]的规定。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖