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货运公司专属司机聘用协议模板版A版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1合同主体
1.2司机定义
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2职责描述
3.聘用期限
3.1起始日期
3.2终止日期
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金及福利
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护和职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
9.合同的变更、解除和终止
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3终止条件
10.违约责任
10.1司机违约
10.2货运公司违约
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3法律途径
12.法律适用和争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
13.其他约定
13.1司机培训
13.2信息变更
13.3合同附件
14.合同的签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署主体
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
1.1合同主体
甲方(货运公司):【甲方全称】
乙方(司机):【乙方姓名】
1.2司机定义
乙方在此合同中被称为“司机”,是指被甲方聘用,为甲方提供货物运输服务的工作人员。
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
乙方担任的岗位为司机,主要职责是按照甲方的要求,安全、及时地完成货物运输任务。
2.2职责描述
乙方必须遵守国家的交通法规和安全操作规程,确保运输过程中的货物安全。乙方应按时到达指定地点,装载、运输和卸载货物,并按照甲方的要求完成相应的辅助工作。
3.聘用期限
3.1起始日期
本合同自【起始日期】起生效。
3.2终止日期
本合同至【终止日期】止。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
乙方按照甲方的要求执行工作时间,具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。
4.2休息休假
乙方享有国家法定的休息日和节假日。甲方应尊重乙方的休息休假权利,合理安排乙方的工作和休息。
5.劳动报酬
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月【金额】元。
5.2奖金及福利
乙方按照甲方的规定享有相应的奖金和福利。乙方完成甲方规定的运输任务后,可获得相应的奖金。
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险
甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于年假、探亲假、病假等。甲方应按照国家的规定和公司的规章制度给予乙方相应的待遇。
7.劳动保护和职业健康
7.1劳动保护
甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的劳动安全。
7.2职业健康
甲方应关注乙方的职业健康,定期对乙方进行健康检查,并为乙方提供必要的职业病防治措施。
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方同意对在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、运营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息不包括公众已知的信息或乙方在非必威体育官网网址条件下可以获得的信息。
8.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效,至合同终止或解除后【年限】内继续有效。
9.合同的变更、解除和终止
9.1变更条件
任何一方均可提出书面变更请求,经双方协商一致后签署书面协议进行变更。
9.2解除条件
9.2.1双方协商一致;
9.2.2乙方严重违反合同条款或甲方规章制度;
9.2.3甲方因业务需要调整,不再需要乙方提供的服务;
9.2.4法律规定或合同约定的其他解除情形。
9.3终止条件
本合同在下列条件下终止:
9.3.1合同到期,双方未续签;
9.3.2双方协商一致终止;
9.3.3法律规定或合同约定的其他终止情形。
10.违约责任
10.1司机违约
乙方违反合同条款或甲方规章制度,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
10.2货运公司违约
甲方未按合同约定支付工资、奖金及福利,或未提供乙方劳动保护、职业健康等方面的保障,乙方有权要求甲方改正或依法赔偿。
11.争议解决
11.1协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
11.2调解解决
协商不成的,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
11.3法律途径
调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
12.法律适用和争议解决
12.1法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.2争议解决
本合同项下的争议,按照本合同第11条的规定解决。
13.其他约定
13.1司机培训
甲方应定期对乙方进行业务和安全培训,以提
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