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公司考勤及劳动纪律管理办法(试行)
1、目的
为维护公司良好的经营秩序，规范公司基础管理，保证公司各项经营工作的顺利进行,结合公司实际,制定本办法。
２、适用范围
适用于公司除高层以外所有员工.
3、管理职责
总经理是公司劳动纪律管理的第一责任人,各分管领导负责抓好各自所分管范围中层管理人员的劳动纪律。办公室是公司考勤及劳动纪律管理和监督的主要责任部门。负责对考勤情况进行审核、汇总；负责对劳动纪律考核结果的执行。
4、管理要求
4。１工作时间
４。１。1每周正常工作时间为星期一至星期五,工作日标准作息时间为上午8：30至12:00点，下午14:０0至１８：00点.
4.1．2因季节变化作息时间随之调整,由办公室另行通知.
4。1.3国家法定节假日正常休息。
4。2考勤管理
4。２.1公司实行上下班考勤机(指纹)管理制度.
4。2。２每天刷指纹签到时间为(暂定为每天两次指纹考勤)：上午上班刷指纹时间为8：０0-9：00点,下午下班刷指纹时间为１8:00—1８：30分。员工外出办理业务,原则上应先签到后再外出；无法先签到的应事先向部门领导说明，过后由当事人凭部门领导签字的补签单到办公室存档,作为出勤记录.
４.2．3因个人原因需请假的员工要提前填写请假条,经部门领导、主管领导签字后报办公室，记为请假。无法提前递交请假条的必须在到达公司后及时补办请假手续,否则视为无故缺勤。
4.2。4因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到达公司后补办手续，否则视为无故缺勤.
４.2．５无故超过规定上班时间１0分未到岗者，记为迟到一次；无故早于规定的下班时间１0分钟离岗者，记为早退一次,各考核10元;无故超过规定上班时间１小时内未到岗者，记为缺勤半天，考核3０元;超过中午1２点未有任何考勤记录的记为缺勤一天,按本人当日工资的2倍考核。
4。2.6因考勤机故障、意外停电或受天气等自然灾害影响，不能进行正常刷指纹考勤,
4.2.7由办公室负责考勤机的日常管理及维护
４.3劳动纪律基本要求
4.3.1公司员工应遵守公司各项规定,努力钻研业务和提高职业技能,完成岗位职责所要求的各项工作，
4.３。2员工按规定的工作时间,按时上、下班，
4.3。3
4。３.4员工不得在工作时间内从事与工作无关的活动（打牌、下棋、饮酒、闲谈、上网聊天
５.其它
５.１本制度由办公室负责起草,自下发之日起执行，解释权归办公室。
二O一一年四月二十一日
补签条填写日期：
申请人
部门
补签事由：
日期
年月日
部门主管
公司领导
请假条填写日期：
申请人
部门
请假事由：
请假时间
年月日到年月日
部门主管
公司领导
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