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北京理工大学现代远程（继续）教育学院毕业设计(论文)
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知识型员工薪酬体系研究——以杭州创业软件公司为例
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摘要
在经济迅速发展的今天，拥有知识性技能的员工越来越成为各企业的主要竟争力。面对今天知识型人才的巨大缺口，企业必须重视并且加强对知识型员工的管理，然而，企业在对知识型员工进行管理的过程中，最核心的是对的知识型员工的薪酬的管理问题。因此，企业必须建立起一套什?么样的知识型员工的薪酬体系才能吸引住人才和留住现有的知识型员工的是个值得关注的对象。本文的案例是以杭州的一个创业软件?公司为研究的对象，该
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