中小企业绩效管理体系研究----以明德有限公司为例.doc

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2024-11-08 发布于湖北
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北京理工大学现代远程（继续）教育学院毕业设计(论文)

中小企业绩效管理体系研究以明德有限公司为例______

北京理工大学现代远程（继续）教育学院毕业设计(论文)

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摘要

随着不断深入和理论及人力资源管理方法的发展，变革和性能的方法不断更新和人力资源的性能和主要开发和管理骨干。通过对人力资源管理工作，各方面的表现，并在人力资源工作等方面的基本知识。因此，业绩的成功直接关系到人力资源的成功或失败。国内企业的业绩只在绩效评估的阶段决定的，也有很多问题。因此，探索绩效管理的一个新的和有效的方式已经成为企业管理者和企业管理研