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学校教职工考勤管理制度

第一章总则

为规范学校教职工的考勤管理，确保学校教学活动的正常进行与教职工的工作纪律，根据国家相关法律法规及学校实际情况，特制定本考勤管理制度。本制度旨在明确考勤的要求、管理流程及监督机制，确保考勤管理的公平、公正和透明性。

第二章适用范围

本制度适用于本校全体教职工，包括教师、行政人员、后勤服务人员等。所有教职工均需遵守本制度的规定，严格执行考勤管理要求。

第三章考勤管理目标

1.确保教学秩序：规范教职工的考勤行为，为学生提供良好的学习环境。

2.提高工作效率：通过考勤管理促进教职工的工作责任感和自律性。

3.维护教职工权益：公正、透明的考勤管理保障教职工的合法权益。

第四章考勤管理规范

第1条考勤方式

1.打卡考勤：教职工需在规定的上下班时间内通过考勤机或指定的考勤系统进行打卡，记录上班和下班时间。

2.请假管理：教职工如需请假，必须提前填写请假申请表，报部门负责人审批并记录在考勤系统中。

3.缺勤管理：教职工如未按规定打卡或请假，视为缺勤，需填写缺勤说明，并接受相应的管理措施。

第2条考勤时间

1.上班时间：教职工应按学校规定的上班时间到岗，通常为上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。

2.下班时间：教职工应按学校规定的下班时间离岗，特殊情况需向部门负责人请示。

第3条迟到、早退及缺勤处理

1.迟到：教职工在上班时间后到达视为迟到，首次迟到可给予口头警告，累计三次以上将给予书面警告。

2.早退：教职工在下班时间前离岗视为早退，首次早退可给予口头警告，累计三次以上将给予书面警告。

3.缺勤：无故缺勤将视为违纪，首次缺勤给予书面警告，累计两次以上将依据学校相关处理规定进行处理。

第五章考勤操作流程

第1条打卡流程

1.教职工应在上班前5分钟到达考勤机或考勤系统打卡。

2.若打卡失败，教职工需在考勤记录表上注明原因，并在次日向部门负责人报备。

第2条请假流程

1.教职工需提前填写请假申请表，注明请假原因及请假时间。

2.请假申请需经部门负责人审批，审批通过后及时录入考勤系统。

3.请假期间，教职工应保持通讯畅通，接受学校的必要联系。

第3条缺勤说明流程

1.教职工如因特殊原因未能打卡，需在事后填写缺勤说明，并提交给部门负责人。

2.部门负责人审核后，确保缺勤记录在考勤系统中更新。

第六章监督与评估机制

第1条考勤记录管理

1.考勤记录由人事部门负责管理，确保记录的准确性与完整性。

2.每月定期对考勤记录进行核对，发现问题及时整改。

第2条监督机制

1.设立考勤监督小组，负责定期抽查教职工的考勤记录，确保考勤管理制度的有效实施。

2.教职工可通过意见箱或内部网站向学校反映考勤管理中的问题或建议，学校将予以重视并及时整改。

第3条考勤评估

1.每学期末，根据教职工的考勤情况进行评估，考勤优秀者将获得相应奖励。

2.考勤记录将作为教职工年度考核的重要依据之一。

第七章附则

1.本制度由学校人事部门解释，适用于全体教职工。

2.本制度自发布之日起实施，若有未尽事宜，依照国家相关法律法规及学校相关规定执行。

3.本制度的修订与完善由人事部门负责，定期进行评估与调整，以适应学校的发展与变化。

以上考勤管理制度的制定，旨在强化学校教职工的工作纪律，促进教学秩序的稳定与学校整体工作的高效运转。通过科学合理的考勤管理，确保教职工的合法权益，营造良好的工作氛围。希望全体教职工能够认真遵守，共同为学校的发展贡献力量。