2024年影楼用工劳动合同范本5篇.docx

2024年影楼用工劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________（影楼名称）

地址：_______________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的影楼从事_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的专业技能，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币______元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以给予乙方奖金、津贴和补贴等福利待遇。

3.甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的专业技能，提供培训机会，提升乙方的职业技能。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免职业危害。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方因违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。具体违约责任和违约金数额在双方协商后另行约定。

九、其他约定事项

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_____________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：____年__月__日

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：____年__月__日全程无忧的专业法律顾问服务将帮助你审查这份合同以确保其严谨性和合规性哦！请确保你的合同符合相关法律法规并保护你的权益！如有疑问或需要进一步的法律建议，请随时联系我们！

篇2

甲方（用人单位）：___________________影楼

地址：____________________________________

乙方（劳动者）：____________________先生/女士

联系方式：____________________________________

身份证号码：__________________________________

住址：____