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人才强冀工程实施方案

一、背景与意义

为了推动经济持续增长，建设创新型国家，以及打造人才强冀、产业强冀、技术强冀，加

快建设经济强省，河北省提出实施人才强冀工程的战略目标。人才是国家的宝贵资源，是

引领创新创造的重要力量。推动人才工程的实施，不仅可以为河北省经济发展提供强有力

的支持，更可以推动河北省走向产业升级和结构优化。

人才强冀工程的实施，能够有效提高河北省的创新能力，加速科技创新成果的转化和产业

化，带动经济的快速增长。此外，人才引进和培养工作的推进，也可以为河北省的产业结

构调整提供智力支持，促进企业的创新和转型升级，提高企业的核心竞争力。因此，人才

强冀工程的实施对于加快河北省经济发展，创新产业发展模式，提升科研能力和产业竞争

力具有十分重要的意义。

二、总体原则

1.以市场需求为导向。根据市场需求确定人才培养方向和重点领域，引导人才向市场急需

的领域集聚，提高人才培养的市场适应能力。

2.以体系推进为保障。建立完善的人才引进、培养、使用、激励、管理和退出机制，形成

一体化的人才体系，确保人才实现由引进到培养再到使用的无缝衔接。

3.以优势产业为依托。结合河北省的产业发展方向和发展战略，突出优势产业的特色，培

养与之相适应的人才资源。

4.以政策激励为支撑。加大政策支持力度，吸引和培养各类人才，提供更加优质的服务和

环境。

5.以国际化为目标。扩展人才引进渠道，突破国界限制，引进高层次人才，打通国际交流

渠道。

三、重点任务

1.引进高层次人才。通过多种渠道，吸引国内外知名高校、科研机构的优秀学者，鼓励企

业引进技术骨干和管理精英，构建高层次人才队伍。

2.培养梯队人才。优化高校和科研机构人才培养体系，建立符合市场需求的人才培养模式，

加快研究生教育改革，培养应用型、复合型人才。

3.激励创新人才。建立激励机制，通过薪酬激励、科研项目支持和成果转化奖励等方式，

激励人才从事实践和创新工作。

4.加强团队建设。鼓励各类人才组建团队，推动科研成果的整合和产业化，提高科研成果

的转化率。

5.加强人才流动管理。建立健全人才流动机制，引导和鼓励人才流动，激发人才活力，促

进多方位的人才互动和交流。

6.完善人才服务体系。构建全方位的人才服务体系，提供优质的人才服务和扶持政策，为

各类人才的发展提供全方位的保障。

四、实施方案

1.引进高层次人才

（1）建立国际化人才引进平台，开展重点领域的人才引进活动，吸引国内外知名高校、

科研机构的一流人才加盟河北省。

（2）加大对高层次人才的政策支持力度，通过津贴、住房等多种方式提供温暖的生活和

工作环境。

（3）建立高层次人才培养和使用管理机制，鼓励高层次人才参与决策制定和科研项目管

理，以充分发挥其专业及管理能力。

2.培养梯队人才

（1）加强研究生培养，完善科研项目管理和研究生就业机制，培养具有实践和创新能力

的应用型人才。

（2）鼓励高校和科研机构与企业合作，构建产学研一体化的人才培养模式，提高研究生

的实践能力和市场适应能力。

（3）加强对毕业生的就业指导，加大对毕业生就业的政策扶持和经济支持，鼓励他们在

河北省从事创新创业活动。

3.激励创新人才

（1）建立创新人才奖励机制，根据科研成果的贡献和价值，给予适当的奖励，激励他们

从事科研工作。

（2）加大对科研项目的支持力度，为创新人才提供市场化的科研项目，推动科研成果的

产业化和商业化。

（3）鼓励企业创新人才参与公司决策和管理，通过股权激励和岗位晋升等方式，提高他

们的积极性和创造性。

4.加强团队建设

（1）加大对团队建设的支持力度，鼓励各类人才组建具有自主知识产权的团队，支持科

研成果的整合和产业化。

（2）鼓励科研团队与企业合作，推动科研成果的成果转化和产业化，提高科研成果的产

业转型率。

（3）加强对科研团队的管理和评价，建立科研成果评价和转化机制，推动科研成果向市

场转化。

5.加强人才流动管理

（1）建立健全的人才流动机制，通过人才交流、人才引进等方式，推动人才的互联互动

和交流。

（2）加大对各类人才流动的政策支持力度，通过资金扶持和生活保障等方式，给予异地

人才更多的支持和激励。

（3）加强异地人才管理和服务，构建优质的人才服务平台，提供全方位的保障和服务，

为他们在河北省的工作和生活提供便利。

6.完善人才服务体系

（1）建立全方位的人才服务机制，为各类人才提供优质的服务和扶持政策，提高人才服

务的综合效益。

（2）建立人才服务机构，健全人才服务网络，为各类人才提供