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党风廉政建设和反腐败自评报告

XX年，我们紧紧围绕县纪委《关于对XX年县直

单位党风廉政建设重点工作进行考评的通知》所确定

的考核目标，明确责任，狠抓任务落实，有效地促进

了我局党风政风行风健康发展。现将我局一年来的党

风廉政建设和反腐败工作情况自评如下。

一、廉洁自律、落实责任制和党务公开

1、深入贯彻落实“八项规定”，认真抓好党风廉

政建设方针政策的贯彻落实。组织学习领导干部廉洁

自律和廉洁从政的有关规定，重点学习《中国共产党

党员领导干部廉洁从政若干准则》，并对照《廉洁准

则》进行自查自纠，提高了廉洁意识，树立了反腐败

的决心。修订了《办公室机关制度》，进一步规范行

为，净化工作环境。加强对“三公”经费的严格管理。

严格执行中央有关厉行节约的规定，控制“三公”经

费支出，低于去年标准。按县里要求实行公务消费改

革。大家都能自觉遵纪守法，没有出现违法乱纪的行

为，该项自评得分18分。

2、全面落实党风廉政建设责任制。成立了县统计

局党风廉政建设责任制领导小组，由单位党支部书记

黄宗彪担任组长，副主任黄明园副组长，办公室肖美

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华为成员。明确了单位一把手担负党风廉政建设第一

位责任，负总责；领导班子其他成员按照“一岗双责”

的要求，分解党风廉政建设和反腐败工作任务，根据

分工对分管股室和业务工作的党风廉政建设负直接领

导责任；各职能股室在局党风廉政建设责任制领导小

组的统一领导下，各负其责，分工协作，协助抓好具

体工作，安排专人负责来信来访及舆情信息收集、处

理和报送工作。初步建立起了在党支部的统一领导下，

齐抓共管，各负其责，依靠群众支持和参与的有效机

制。该项自评得分3分。

3、全面推行权力公开透明运行和党务公开。成立

了由单位主要领导任组长的领导小组，并下设办公室，

明确了联络员和具体责任人。制定了《关于实施“三

重一大”集体决策和主要负责人“四个不直接分管”

制度的实施细则》。制定了公开内容，利用单位黑板

和站，及时、定期公布。该项自评得公7分。

4、深入推进风险岗位廉能管理，通过“岗位人员

自己找、其他岗位人员帮助提、所在股室集体摆、分

管领导分别点”的方式，从岗位职责、业务流程、制

度机制、工作效率和外部环境等方面，在全队范围内

认真开展风险岗位廉能管理工作，使保护、督查党员

干部的各项措施落到实处，取得了初步成效。该项自

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评得分2分。

二、机关效能监察和优化经济发展环境工作。

5、积极构建“马上就办”工作体系，用时受理投

诉案件。。进一步强化职能，改进作风，提高效率，

努力培养造就一支政治坚定、业务精通、作风过硬、

纪律严明、清廉为民的机关党员干部队伍。对外公布

投诉电话，明确专人负责受理投诉，并及时完成上级

交界的投诉件，建立投诉台账。该项自评得分5分。

6、积极开展机关效能和主题活动建设。认真组织

开展“三进三解”主题教育活动，集中整治干部作风

突出问题，提高干部执政能力和服务能力。严格执行

上班工作制度，确保机关效能建设取得成效，没有出

现一例被通报的现象。同时按时向交通办报送信息。

该项自评得分23分。

三、反腐但倡廉宣传教育工作

7、按“八个一”和“两个延伸”要求强化党风廉

政教育。按照开展1次勤廉典型教育活动，组织观看

1部以上警示教育片，开展1次领导干部讲廉政党课

活动，组织党员干部开展1次参观廉政教育基地活动，

及打造1个廉政文化示范点的要求，办好1个廉政文

化宣传栏，认真组织，完成规定任务。该项自评得分

6分。该项自评得分14分。

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8、完成XX年纪检监察报刊征订任务。该项自评

得分5分。

四、纪检组织建设工作

9、我局成立了由单位主要领导任组长的领导小

组，并下设办公室，明确了联络员和一名分管领导负

责。制定了《关于