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企业文化心得体会2000字（精选5篇）

企业文化心得体会2000字（精选5篇）

我们有一些启发后，写一篇心得体会，记录下来，这样能够培养

人思考的习惯。那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编收集整理

的企业文化心得体会2000字（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

企业文化心得体会1

企业文化是企业在生存和发展过程中形成的价值观、经营思想、

管理模式、团队意识和行为规范的总和，是一个企业区别于其同类企

业的基本标志。通过企业文化的学习，使我更进一步了解了柳汽企业

文化的内涵，明确了我们到底要怎么把企业文化融入我们的工作中去。

企业文化强调的是以人为本的文化，人是知识和技术的载体，因

而而企业文化重在对人的潜能的发挥，而这种潜能的最终目标是转变

员工的思想认识，提高他们的专业理论和技术能力，从而形成企业核

心竞争力。柳汽的企业精神是：“自立自强、创优创新、同心同德、

为国为民”，它一种动力，一种工作理念，它是公司的生命和灵魂，

使公司走向成功，使公司的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到

“更上一层楼”。而核心价值观“持续改进，创优创新;靠大靠强，质

量优先;海纳百川，客户至上”更是对柳汽的发展起到了重要推动作用。

具体体现在：“持续改进”强调积累，积少成多，化时间为空间，积

累一点点的进步为巨大的进步;“创优创新”要求我们每位员工多换一

个角度去思考问题，或许就能找出更好的方式给客户创造的价值、获

得更多的回报;“靠大靠强”则要求我们在整个生产经营过程中始终以

更好的企业为标杆，包括他们的组织、文化、管理都应该成为我们整

个生产经营，使我们的工作有了明确的目标和方向;“质量优先”说出

了质量永远是企业的生命线，是企业持续生存发展的基础;“海纳百川”

指出了汽车行业是技术密集、人才密集型的企业，汇聚各种人才，先

进的技术管理，彼此相互融合、创新，企业方能做强做大;“客户至

上”，顾客就是上帝，以为客户创造价值为出发点，提高公司产品的

知名度。目前，我公司和国内外大公司相比还有较大的差距，我们的

品牌知名度还不高，同时我们的产品和和国内外知名企业相比也存在

的一定的差距，唯有通过“持续改进，创优创新;靠大靠强，质量优

先”，确定有自己特色的柳汽精神，用不变的核心理念来迎接瞬息万

变的市场挑战，只有这样才能在激烈的竞争中立于不败之地。

总之，企业的经营建设最终的落脚点是人，企业文化只有通过武

装人，塑造人，鼓舞人来实现企业和谐，促进企业发展。因此，只有

我们每位柳汽人在日常工作都能注意到自己的行为是符合柳汽企业文

化要求并有意识去改正，处处以企业文化来严格要求自己，激励自己，

把企业价值观溶入到工作中，那么企业文化才能真正的发挥其最终的

效果。

企业文化心得体会2

企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，

同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵

魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是

企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。

通过总经理的培训我学习到，企业文化是人的文化，是组成团队

个体任何一人素质的综合体现，是企业综合素质的外在表现。所以企

业文化就和员工的文化素质息息相关，提高员工素质和加强队伍文化

建设成为企业文化建设的第一要务，其中员工素质可以由12个字来概

括，分别为思想、理想、道德、坚韧、纪律、创新，同时它也是国家

提倡的四有新人的创新和发展。这12个字是人神两界所崇尚的人的品

质的境界，修真的道路上布满来荆棘，环境是艰苦而恶劣，这也是为

什么有苦行僧的原因，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋

骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所

不能。成为圣人的路很艰难，我们或许做不到那么多，但如果在工作

和生活中能坚持其中的几个，也大有裨益。

xx卫视《XXXX》有个男嘉宾，全国的培训师，说要在多少年之后

要超过新东方，口气很大，而在仔细了解他后发现，这么多年以来，

没有存款和房子。所以我感觉到，一个人的理论素质再好，再懂得很

多很多道理，如果不落在地上实事求是的工作，再怎么做也只是空中

楼阁，结不出任何果实，最后还落一个骗子的名声。所以我们要求企

业文化为目标，夯实我们企业文化建设的道路，践行我们企业文化建

设的任务，在工作中认认真真、实事求是、兢兢业业、知难而上、勇

攀高峰。

通过总经理细致、风趣、丰富的解说我们公司的企业文化，使我