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广州企业员工必威体育官网网址劳动合同范本7篇

篇1

甲方(公司):_________________________

乙方(员工):_________________________

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密与必威体育官网网址信息,为明确双方必威体育官网网址责任,保护公司合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本必威体育官网网址劳动合同。

一、必威体育官网网址信息的定义与范围

1.1本合同所称必威体育官网网址信息包括但不限于:技术信息、商业信息、经营信息、管理诀窍、客户资料、内部文件等甲方未公开或不宜公开的信息。

二、必威体育官网网址责任与义务

2.1乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定,切实履行必威体育官网网址责任和义务。未经甲方书面授权,乙方不得对外泄露、披露、公布或传播任何必威体育官网网址信息。

2.2乙方在任职期间及离职后,仍对甲方负有必威体育官网网址义务。乙方离职后,必须在离职前将与本职工作有关的必威体育官网网址信息交接完毕并书面确认。乙方承诺在离职后的一年内仍然承担必威体育官网网址责任。

三、必威体育官网网址期限

本合同自签订之日起生效,有效期为______年。合同终止或解除后,乙方仍应继续履行必威体育官网网址责任直至必威体育官网网址期限届满。若乙方在职期间泄露甲方必威体育官网网址信息,即使合同终止或解除,乙方仍应承担法律责任。

四、必威体育官网网址责任豁免与免除条件

4.1若甲方书面同意豁免乙方的必威体育官网网址责任或免除其必威体育官网网址义务,乙方不再承担相应责任。

五、违约责任及法律后果处理

篇2

甲方(用人单位):___________________

乙方(员工):_____________________

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和知悉甲方的商业秘密和其他重要信息,为明确双方必威体育官网网址责任,保护甲方合法权益,甲乙双方在遵循诚实信用原则的基础上,经平等协商一致,订立本必威体育官网网址劳动合同。

一、必威体育官网网址义务

1.乙方承诺遵守甲方的必威体育官网网址制度,严格履行必威体育官网网址责任和义务。

2.乙方在工作期间及离职后均应对在甲方接触、知悉的商业秘密承担必威体育官网网址义务。

3.乙方不得擅自泄露、披露、公布、发表、转让、交换、买卖或泄露甲方商业秘密及其他技术秘密。

4.乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。

二、商业秘密的范围

1.甲方未公开的商业秘密包括但不限于:技术方案、产品设计、工艺流程、制作方法、配方、数据、程序、客户名单及市场策略等。

2.甲方内部文件、资料及培训资料等也属于必威体育官网网址范围。

三、必威体育官网网址期限

1.本合同所约定的必威体育官网网址期限自乙方在甲方任职开始至离职后______年止。

2.乙方离职后仍需要继续履行必威体育官网网址义务,直至该商业秘密被合法公开或被允许解密。

四、违约责任

1.若乙方违反本合同的必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于没收竞业限制补偿金(若有)、解除劳动合同等。

2.若因乙方的违约行为造成甲方经济损失的,乙方应承担赔偿责任。

3.若乙方违反必威体育官网网址义务涉及侵犯第三方权益的,由乙方自行承担法律责任。

五、必威体育官网网址费用的支付和补偿

甲方根据工作需要向乙方支付相应的必威体育官网网址费用,具体标准按照甲方相关薪酬制度执行。若因乙方在职期间或离职后履行必威体育官网网址义务对甲方的经济利益产生积极影响的,甲方可视情况给予额外奖励。若因乙方违约造成甲方损失的,应依法赔偿损失。

六、其他约定

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。若双方在其他协议或劳动合同中对相关事项另有约定的,从其约定。本合同约定未尽事宜按照相关法律法规执行。如发生争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向广州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇3

甲方(公司):____________________

乙方(员工):____________________

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密、技术秘密以及其它不宜公开的信息,为明确双方的必威体育官网网址义务和责任,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规,就必威体育官网网址事宜达成以下协议:

一、必威体育官网网址内容和范围

1.乙方在甲方任职期间接触、知悉、掌握的任何形式的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息均应必威体育官网网址。包括但不限于:产品配方、工艺流程、制作方法、技术报告、市场策略、客户信息、货源信息、财务数据等。

2.乙方在甲方任职期间因工作所接触的公司内部文件、资料、经营信息等均应视为必威体育官网网址内容。

二、必威体育官网网址期限

1.本合同的必威体育官网网址期限自乙方开始为甲方提供劳动之日起,至乙方离职后__

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