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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【详细地址】
法定代表人：【姓名】
联系电话：【电话号码】
乙方（劳动者）：【全称】
身份证号码：【身份证号码】
联系电话：【电话号码】
鉴于甲方愿意给予乙方一定期限的考察期，乙方愿意接受甲方的考察期安排，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，期限为【考察期限】个月。
1.2乙方如在考察期内表现优秀，双方可协商提前结束考察期，并签订无固定期限劳动合同。
第二条甲方权利和义务
2.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供工作条件和环境。
2.2甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否与乙方签订无固定期限劳动合同。
2.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。
第三条乙方权利和义务
3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
3.3乙方应按照甲方要求，参加甲方组织的培训和学习。
第四条劳动报酬
4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，以及甲方的薪酬体系，按时足额支付乙方的工资。
4.2乙方在考察期内的工资待遇为【工资标准】。
第五条合同的解除和终止
5.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
5.2在合同期限内，如乙方因病或非因乙方原因导致不能继续工作，甲方有权终止本合同。
5.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
6.2本合同的违约金为【违约金标准】。
第七条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：【全称】
乙方（劳动者）：【全称】
签订日期：【签订日期】
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保填写合同编号、甲方全称、乙方全称、地址、法定代表人、身份证号码、联系电话等基本信息准确无误。如信息发生变更，应及时更新合同。
解决办法：合同双方应定期核对合同信息，如有变更，应在变更发生后【具体时间】内更新合同，并签字盖章确认。
2.合同期限内，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。
解决办法：合同双方应遵循诚实信用原则，全面履行合同约定的义务。如一方未履行或履行不符合约定，对方有权要求履行或赔偿损失。
3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，以及甲方的薪酬体系，按时足额支付乙方的工资。如甲方拖欠或克扣乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并有权要求支付赔偿金。
4.双方应妥善保管合同副本，避免泄露合同内容。
解决办法：双方应采取适当措施，确保合同副本的安全，避免未经授权的查阅、复制或泄露。如发生合同内容泄露，应立即采取措施予以制止，并依法追究责任。
5.如合同一方违反合同约定，对方有权要求违约方承担违约责任。
解决办法：合同双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同约定，对方有权要求违约方承担违约责任。具体违约责任可根据合同约定和法律法规进行协商解决。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动条件和双方权利义务的书面协议。
2.用人单位：用人单位是指依法成立，招聘劳动者为其提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者：劳动者是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为用人单位提供劳动力并获取报酬的自然人。
4.考察期：考察期是指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为确认劳动者是否符合岗位需求而设定的一定期限。
5.无固定期限劳动合同：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未约定合同终止日期的劳动合同。
6.违约金：违约金是指合同一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。
7.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同双方在履行合同过程中发生的纠纷。
8.劳动合同解除：劳动合同解除是指合同双方在合同有效期内，依法终止劳动合同关系的行为。
9.劳动合同终止：劳动合同终止是指合同双方在合同到期后，不再继续履行劳动合同的行为。
10.社会保险：社会保险是指国家通过立法，为劳动者提供养老、医疗、工伤、失业、生育等基本保障的制度。
应用场合：
1.用人单位与劳动者在招聘过程中，为明确双方权利义务，签订劳动合同前。
2.用人单位与劳动者在考察期内，为规范双方行为，确保合同履行。
3.用人单位与
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