违法解除劳动合同仲裁申请书(真题19篇) .pdfVIP

违法解除劳动合同仲裁申请书

我们眼下的社会，我们每个人都可能要用到申请书，申请书可以

使我们的愿望和请求得到合理表达。为了让您不再为写申请书头疼，

下面是小编精心整理的违法解除劳动合同仲裁申请书（通用19篇），

希望能够帮助到大家。

违法解除劳动合同仲裁申请书1

申请人：

被申请人：

法定代表人：

仲裁请求：

1、请求撤销被申请人于_______年_____月______日作出的的《解除

劳动合同通知书》并继续履行劳动合同；

2、请求裁决被申请人补发从_______年______月______日起至裁决

生效之日止的工资（按______万元/月计算）和经济补偿金（按照工资

的25%计算）；

3、请求裁决被申请人支付从_______年_____月至_______年_____月

期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______万元（按_______

万元/月计算，共_______个月工资）。

事实与理由：

被申请人于_______年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系

后直至_______年______月_____日，被申请人未能按照《中华人民共和

国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面

的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之

日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为_______万

元，故被申请人应当为此另行支付______万元的二倍工资。

_______年______月______日，被申请人在没有任何证据的情况下以

申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条

第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日

起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付

违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。

综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规

定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲

裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！

此致

_______区劳动人事争议仲裁院

申请人（签字）：__________

日期：_____________

违法解除劳动合同仲裁申请书2

申请人：××，男，汉族，××年××月××日出生

住址：××××××

身份证号：××××××

代理人：××

××市××律师事务所律师

联系电话：××××

被申请人：××有限公司

法定代表人：××

联系电话：××

联系地址：××

仲裁请求

1、请求撤销被申请人于××年××月××日作出的的《解除劳动合

同通知书》并继续履行劳动合同;

2、请求裁决被申请人补发从××年××月××日起至裁决生效之日

止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);

3、请求裁决被申请人支付从××年1月至××年2月期间未签订书

面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11

个月工资)。

事实与理由：

被申请人于××年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直

至××年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》

(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据

劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不

满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍

的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为

此另行支付38.5万元的二倍工资。

××年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违

反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规

定，非法解除与申请人的劳动关系，并从2009年8月25日起，被申

请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除

劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。

为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请