五星级酒店工作劳动合同6篇.docx

五星级酒店工作劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________五星级酒店

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：_________________

出生日期：___________年______月______日

住址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限及试用期

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期限内。

二、工作内容和工作地点

2.乙方在甲方担任的职位为______________________，具体工作内容按照甲方的岗位说明书执行。工作地点在甲方所属的酒店内。乙方应完成甲方合理的工作安排和任务。

三、工作时间和休息休假

3.工作时间：按照甲方规定的工作时间表执行。如遇加班，应按照法律法规的相关规定支付加班工资或安排调休。

4.休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。具体按照甲方规章制度执行。

四、薪酬和福利待遇

5.薪酬：乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方的薪酬制度执行。试用期工资按照甲方相关规定执行。

6.福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇，甲方按照规定为乙方办理相关保险。此外，乙方还享有甲方规定的员工福利。

五、劳动纪律及违约责任

7.劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密及机密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密为个人或第三方谋取利益。如违反，乙方应承担相应的法律责任。

8.违约责任：如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并按照法律规定支付违约金或赔偿金。

六、合同的变更、解除和终止

9.合同变更：本合同的变更需经甲乙双方协商一致并书面确认。变更后本合同的任何内容与法律相抵触的，按照法律执行。

篇2

甲方（用人单位）：__________五星级大酒店

地址：___________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：_______________________

联系电话：________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：_____________________

2.乙方的工作地点在甲方的酒店内。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可以延长工作时间。

2.休息休假：按照国家法定休息日、年假、病假等有关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。

3.加班工资、夜班补贴等福利按照国家和甲方的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方必须建立、健全职业危害