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考勤罚款通知怎么写

考勤罚款通知怎么写

在学习、工作生活中，我们用到通知的地方越来越多，通知是运

用广泛的知照性公文。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编为大家

收集的考勤罚款通知怎么写，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需

要的朋友。

考勤罚款通知怎么写1

我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电

话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，

在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对

xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

xxx（签署人签名、盖章）

xx年xx月xx日

考勤罚款通知怎么写2

3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司

规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引

以为戒！

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，510分钟罚款5元/次，1030分

钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工

5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄

像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，

一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；

请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批

准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效

进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及

《车间6S现场管理制度》，并严格执行！

xxxx电子生产部

日期：

考勤罚款通知怎么写3

公司各部门：

因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司

正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强

员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司

《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：

一、工作时间

1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。

2、夏季工作时间（5月1日—本年9月31日）

上午：08：30—12：00

下午：13：30—18：00

3、冬季工作时间（10月1日—次年4月30日）

上午：08：30—12：00

下午：13：00—17：30

4、如有特殊情况的.部门可自行调整作息时间，经人力资源部审

核，总经理批准后方可执行；

二、考勤执行范围

公司各部门按照实际情况记录员工考勤。

三、监督与管理

各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须

打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因

故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备

查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部

考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。

2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30

分钟内、下班后打卡为有效打卡；无效打卡必须执行签卡程序，否则

视为旷工。

3、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。

（1）在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次

乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元；

迟到或早退半小时以上的，按旷工处理（乐捐当天工资）。一周之内

迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当

月全勤奖，七次以上的，予以辞退。（特殊情况除外）

（2）无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手

续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。

（3）代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，

并给与通报处理。

4、请（休）假。员工请（休）假须履行请（休）假手续，实行逐

级申请、复核、审批手续（所在部门—行政部总经理室）（三天以上

的请（休）假须提前