考勤及休息休假制度范文(4篇) .pdfVIP

考勤及休息休假制度范文

一、考勤制度：

1.员工应按照公司要求按时到岗，若因特殊原因不能按时到岗，

需提前请假，并得到主管领导的批准。

2.员工应按公司规定的上班时间签到，在工作期间不得提前离

岗，如有特殊情况需要离岗，需提前请假，得到主管领导的批准。

3.员工应按公司要求打卡，准确记录工作时间，并且不得代打

卡。

4.月度考勤数据将会作为绩效评估的参考依据。

二、休息制度：

1.员工每天有正常工作时间外的1小时午休时间，工作时间过

半，但不超过6小时，将有半小时茶歇时间。

2.员工每周有两天的休息时间，具体安排由公司根据工作需要和

员工的意愿进行调配。

3.员工周末休息时间为周六、周日，如遇特殊情况需要调整上班

时间，需提前请假，并得到主管领导的批准。

三、休假制度：

1.年度休假：员工连续工作满一年，即可享受5天的带薪年假，

每满一年增加1天，最高不超过15天。

2.病假：员工生病需要请假时，应提前通知主管领导，提供医生

诊断证明，按公司规定计算病假天数。

3.事假：员工因特殊原因需要请假时，应提前请假，并得到主管

领导的批准，根据实际情况计算请假天数。

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4.婚假：员工结婚时可享受3天的带薪婚假，如需要延长婚假时

间，需提前请假，并得到主管领导的批准。

5.产假/陪产假：员工怀孕或妻子怀孕时可享受带薪产假/陪产

假，具体天数根据国家法定规定执行。

6.丧假：员工家里发生丧事时可享受带薪丧假，具体天数根据关

系亲疏和国家法定规定执行。

以上为公司的考勤及休息休假制度范文，具体执行细则及调整以

公司制定的公司规章制度为准。

考勤及休息休假制度范文（2）

一、工作时间规定

员工工作时间：

每周工作时间为星期一至星期六，周日休息。每日作息时间：

____月____日至____月____日：上午8：30~12：00

下午14：00~17：3____月____日至____月____日：上午8：

30~12：00

下午14：30~18：00当日值日生必须在8：30前做好办公室、走

道、阶梯、以及垃圾篓内的清洁工作。

二、考勤打卡制度

打卡制度：

员工上、下班必须按时打卡；正常考勤打卡时间：

____月____日至____月____日：上午8：15~8：30，12：00~12：

15下午13：45~14：00，17：30~17：45____月____日至____月____

日：上午8：15~8：30，12：00~12：15下午14：15~14：30，18：

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00~18：15特殊情况：因上团、外出接送客人、外出摄影等，不能按时

打卡者必须在“员工外出登记表”上做好相关登记。

考勤违纪制度：

1、迟到：指未按规定达到工作岗位(或作业地点)；迟到____分钟

以内的，每次扣____元；迟到____分钟以上的扣半天基本工资；迟到

一小时的扣全天工资；

2、早退。指提前离开工作岗位下班；早退____分钟以内，每次扣

罚____元；____分钟以上按旷工半天处理。

3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班

的；旷工半天扣____天工资，旷工一天扣罚____天工资；

____月内连续旷工____天或累计旷工____天的，作自动解除合同

处理；全年累计旷工____天的作开除处理；

三、请假制度

1、请假流程：

请短假(两天以内的含两天)

主管、组长、员工请假须提前一天向部长或副部长提出口头申请

(员工不在公司)或书面申请(员工已到公司)，经过部长或副部长同意

后，将签字假条递交行政部，否则一律当矿工处理。请长假(两天以上

的)

主管、组长、员工请假须提前一天向副总或总经理提出口头申请

(员工不在公司)或书面申请(员工已到公司)，经过副总或总经理同意

后，将签字假条递交行政