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设计院开展春节前走访慰问活动方案

目录

一、活动概述................................................2

二、组织结构与职责..........................................2

1.活动领导小组..........................................3

1.1组长职责...........................................4

1.2成员职责...........................................4

2.慰问小组..............................................5

2.1小组长职责.........................................6

2.2成员职责...........................................7

三、活动内容与安排..........................................8

1.走访慰问对象..........................................9

2.慰问内容与形式.......................................10

3.活动流程安排.........................................11

四、物资预算与筹备.........................................12

1.物资预算.............................................13

2.筹备负责团队.........................................14

五、宣传与报道.............................................14

1.宣传方式.............................................16

2.宣传内容.............................................17

六、活动执行与监督.........................................18

1.活动执行团队.........................................18

2.活动执行流程.........................................19

3.活动监督与反馈机制...................................20

七、应急预案与风险控制.....................................21

1.应急预案制定.........................................23

2.风险识别与评估.......................................24

3.风险控制措施与责任落实...............................24

八、活动后期总结与评估.....................................25

1.活动效果评估.........................................26

2.活动总结报告编写与分享...............................26

3.经验教训总结与改进建议提出...........................27

一、活动概述

为了深入贯彻党的十九大精神，进一步体现设计院对广大员工的关心与关爱，增进员工之间的团结与友谊，营造欢乐祥和的节日氛围，经院领导研究决定，在2024年春节期间，组织全院员工开展一次走访慰问活动。本次活动旨在通过实地走访、座谈交流等形式，深入了解员工的工作、生活情况，帮助解决实际困难，同时向员工传递院党委的关怀与温暖。

二、组织结构与职责

成立春节前走访慰问活动领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调春节前走访慰问活动的各项工作，确保活动的顺利进行。

人力资源部：负责组织员工参加春节前走访慰问活动，制定活动方案，提供慰问品和礼品预算等。

各相关部门要加强沟通协作，确保春节前走访慰问活动的各项工作有序推进。

公司领导要带头参与春节前走访慰问活动，发挥示范作