- 1、本文档共27页,其中可免费阅读9页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
纠纷防范与处理培训;目录;01;纠纷如果得不到及时妥善处理,可能导致社会矛盾的积累和激化,进而影响社会稳定。;纠纷防范意义与价值;培训目标与期望成果;02;婚姻家庭纠纷;;员工与雇主之间因工资、奖金、福利等待遇问题产生的争议。;03;定期组织法律法规培训,提高员工法律意识;;;0
文档评论(0)