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销售员工试用期转正总结报告

CONTENTS基本信息试用期表现客户关系管理团队合作自我提升绩效考核转正申请转正后的展望转正后的工作计划结论与建议

01基本信息

基本信息员工信息：

员工姓名及入职时间

员工信息姓名:

张三入职日期:

2023年1月1日所在部门:

销售部岗位名称:

销售代表

02试用期表现

销售业绩：

销售额与目标对比

销售业绩销售目标:

100万

实际销售额:

120万

超额完成比例:

20%

预测全年销售额:

1440万

03客户关系管理

客户满意度：

满意度调查结果

客户满意度客户满意度:

90%

客户反馈:

正面反馈占比80%

潜在客户增长:

30%

04团队合作

团队合作团队协作：

团队贡献与合作情况

团队协作团队会议出席率:

95%

团队项目贡献:

重要项目贡献者

团队评价:

积极参与，团队合作良好

05自我提升

自我提升个人成长：

自我提升计划与实施

个人成长培训课程参加:

2次

新技能学习:

数据分析

学习效果:

显著提升销售策略

06绩效考核

绩效考核考核结果：

绩效评估

考核结果考核得分:

90分

考核周期:

2023年1月1日到2023年3月31日

考核标准:

业绩，客户反馈，团队合作

考核评语:

优秀，符合转正标准

07转正申请

转正申请转正理由：

申请转正的理由概述

转正理由转正理由:

出色的销售业绩，良好的团队合作，积极的个人成长

申请日期:

2023年4月1日

上级意见:

支持转正

人力资源部门意见:

支持转正

08转正后的展望

未来目标：

转正后的销售目标和职业规划

未来目标年度销售目标:

200万长期职业目标:

销售经理未来发展方向:

拓展新客户，提升个人能力

09转正后的工作计划

转正后的工作计划工作计划：

转正后的具体工作计划

工作计划短期目标:

二季度销售额150万中期目标:

完成客户数据库建设长期目标:

提升团队销售能力

10结论与建议

结论与建议总结观点：

对员工的综合评估与推荐意见

总结观点总结:

张三符合转正要求，具备出色的销售能力和良好的团队合作精神建议:

希望继续支持张三的职业发展，为团队带来更大的贡献

THEENDTHANKS