必威体育官网网址和竞业禁止协议样本5篇.docx

必威体育官网网址和竞业禁止协议样本5篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：（公司名）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方：（员工姓名）

住址：（员工住址）

身份证号码：（员工身份证号码）

鉴于乙方在公司内部担任重要职务，接触并掌握公司重要商业秘密，为明确双方必威体育官网网址义务和竞业禁止责任，达成以下协议：

一、必威体育官网网址条款

1.乙方承认在其工作期间接触到的所有公司内部信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、产品配方、生产工艺、营销策略等均为公司的机密信息。乙方同意在工作期间及离职后，不对任何第三方透露此类机密信息。

2.乙方同意不在未经甲方书面同意的情况下，使用或利用任何机密信息为自己或第三方谋取利益。乙方不得擅自复制、披露或以其他方式使用机密信息。

3.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解除相关机密信息的必威体育官网网址性。在此期间，乙方不得在任何场合泄露机密信息。

二、竞业禁止条款

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内（一般为离职后的一至两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同或相似领域从事竞争性工作。此限制包括但不限于与甲方签订合作协议的其他公司进行工作，或是独立从事相关业务的自营活动。

2.在此竞业禁止期限内，乙方不得以任何方式试图获取甲方的客户资料、供应链信息等可能对甲方业务产生实质性竞争影响的资源或信息。违反此项约定的行为均被视为对甲方的侵权行为。

3.在本协议的竞业禁止期限内，如果甲方发现乙方违反了竞业禁止条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并有权要求乙方承担因违约造成的一切损失。对于已经造成甲方实际损失的，乙方需承担损害赔偿责任。如情节严重涉及刑事责任的，将依法追究其法律责任。

三、知识产权条款

本协议中涉及的商业秘密及相关的知识产权归属于甲方所有。乙方仅在公司内部履行职责的过程中享有适当的使用权。在任何情况下，乙方都不得主张与本协议无关的知识产权权利。在离职后，乙方必须归还所有公司相关的文档和资料。若发生任何关于本协议所涵盖知识产权的争议，乙方应全力协助甲方解决争议。如因乙方的行为导致甲方知识产权受到侵害的，乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

四、违约责任及法律适用条款

篇2

本协议旨在保护双方利益，明确员工在任职期间及离职后的必威体育官网网址和竞业禁止义务。为确保双方权益，经友好协商，达成如下协议：

一、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址信息：员工应对所有公司及其关联企业的商业信息、技术信息、客户信息等进行必威体育官网网址，包括但不限于产品设计、生产流程、销售策略、财务数据等。

2.必威体育官网网址义务：员工在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露、传播、公开或利用必威体育官网网址信息，除非得到公司书面授权。

3.必威体育官网网址责任：员工违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。

二、竞业禁止条款

1.竞业禁止期限：员工离职后，在一定期限内（具体期限根据岗位性质确定）不得从事与公司业务相竞争的工作。

2.竞业禁止范围：员工离职后不得加入与公司有直接竞争关系的公司，或以个人名义从事与公司业务相竞争的活动。

3.竞业禁止例外：竞业禁止期间，如得到公司书面同意，员工可在特定条件下从事相关工作。

4.违约责任：员工违反竞业禁止条款的，应支付违约金并赔偿公司因此遭受的损失。

三、知识产权保护

1.员工在职期间及离职后，对公司拥有的知识产权负有保护义务，不得侵犯公司知识产权。

2.员工在职期间完成的与工作相关的技术成果、创意、设计等，均属于公司所有。

3.员工离职后，不得将任职期间接触到的技术信息、商业秘密等用于个人创业或其他公司。

四、违约责任

1.员工违反本协议任何条款的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿公司损失等。

2.公司有权对员工违反协议的情况进行调查，并依法追究员工的法律责任。

五、法律适用和管辖

本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：____________________

法定代表人：____________________

地址：__________