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临时用工劳动合同样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，若甲方需继续聘用乙方，则根据乙方表现及公司实际需要，经协商一致重新签订劳务合同。若不再聘用，则本合同期满自行终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事临时用工岗位工作。乙方应按时完成甲方合理分配的任务。甲方在遵守法律法规的前提下，可以根据公司需要调整乙方的工作内容或岗位。如因乙方原因无法完成任务的，甲方有权按公司相关管理制度处理。

2.乙方的工作地点根据甲方公司项目所在需要进行安排。如因工作需要调整工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：________________________

单位性质：____________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号：____________________________

户籍所在地地址：______________________

现居住地地址：________________________

联系方式：____________________________

紧急联系人联系方式：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。本合同期限为临时用工劳动合同，特此明确以下条款：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期限内，甲乙双方的雇佣关系建立在临时性工作任务基础上。期满后如双方需要继续合作，应重新签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行工作职责。岗位名称、职责及工作地点详见聘用确认书。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作，并接受甲方的工作考核。

三、工作时间和休息休假

根据临时用工的特点，乙方的工作时间和休息休假按照甲方相关规定执行。乙方应遵守甲方的考勤制度，如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。

四、劳动报酬

甲方按照乙方的工作岗位及表现支付劳动报酬。具体薪酬标准、支付方式及时间等详见聘用确认书。甲方在支付劳动报酬时，将按照国家税收规定代扣代缴个人所得税。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在安全生产的环境下工作。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

六、社会保险和福利

甲方根据国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳工伤保险费用。其他社会保险和福利待遇按照甲方规定执行。合同期内乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，以及甲方制定的各项规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉。如有违反，甲方有权按照有关规定处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同相关内容。

（二）劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的。

（四）甲乙双方解除或终止劳动合同，应当遵守相关法律法规的规定，并办理相关手续。

九、违约责任及赔偿损失的规定甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违