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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（临时用工）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
住址：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方需要临时用工，乙方愿意提供临时用工服务，经双方协商一致，特订立本临时用工合同协议书，以共同遵守。
一、临时用工内容
1.1乙方在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求提供临时性劳务。
1.2乙方应按照甲方的指示，完成指定的工作任务，保证工作质量。
二、临时用工期限
2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2若双方同意延长合同期限，应提前____天书面通知对方。
三、临时用工报酬
3.1乙方临时用工的报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/天。
3.2甲方按实际出勤天数计算并支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。
四、劳动保护和保险
4.1甲方应提供乙方临时用工所需的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。
4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、必威体育官网网址条款
5.1乙方在提供临时用工服务期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、合同的解除和终止
6.1在合同有效期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。
6.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除本合同。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（临时用工）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.注意事项：确保合同双方填写的信息准确无误，特别是身份信息、联系方式和工作地点等。
解决办法：在签订合同前，由双方共同核对信息，确保无误。如有疑问，应立即更正。
2.注意事项：合同中的报酬、工作时间、休息休假等条款应符合相关法律法规的规定。
解决办法：甲方应了解并遵守国家和地方的劳动法律法规，确保合同条款的合法性。如有疑问，可咨询专业法律人士。
3.注意事项：双方在履行合同过程中，应遵守必威体育官网网址条款，保护对方的商业秘密和技术秘密。
解决办法：签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址内容和违约责任。如发现泄露秘密的情况，应立即采取措施制止并协商解决。
4.注意事项：如合同一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
解决办法：在发现违约行为时，及时与对方沟通，要求纠正。如对方拒绝纠正，可根据合同约定解除合同，并依法追究违约方的责任。
5.注意事项：合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
解决办法：在发生争议时，双方保持冷静，积极沟通，寻求共识。如协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指雇用劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业组织和社会团体等。
2.临时用工：指在短期、临时性工作岗位上提供的劳动力。
3.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。
4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。
6.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。
7.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的纠纷。
应用场合：
1.企业因临时性、季节性或项目性需要，无法通过正式劳动合同招聘员工时。
2.个人寻求临时工作，希望通过短期合同积累经验或维持生计。
3.机关、事业组织和社会团体等需要临时用工的情况。
补充条款：
1.乙方在提供临时用工服务期间，如遇法定节假日，按国家规定支付加班费。
2.乙方在提供临时用工服务期间，应遵守甲方的工作纪律和安全生产规定。
3.乙方在提供临时用工服务期间，如有损坏甲方财物，应按价赔偿。
4.甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应支付迟延付款违约金。
5.双方在履行合同过程中，如需调整工作内容或期限，应书面签订补充协议。
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