怀孕期间的劳务合同5篇.docx

怀孕期间的劳务合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________________________

联系电话：____________________

家庭住址：____________________________________

现居住地址：____________________________________

紧急联系人及联系方式：____________________________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员，乙方具备相关能力并愿意接受甲方的劳务雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在怀孕期间为甲方提供劳务事项达成如下协议：

一、合同期限及性质

第一条双方同意本合同的期限为_______个月/年。自_______年____月____日起至_______年____月____日止。本合同为劳务合同，不构成劳动关系。

二、工作内容及地点

第二条乙方同意在甲方担任的职位为____________，具体工作内容包括但不限于____________等。工作地点在____________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。乙方应按时、按质完成甲方规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，乙方应配合完成。甲方应保证乙方的法定休息休假权利。怀孕期间的休息和休假应按照相关法律法规执行。甲方应提供必要的工作保护和劳动保护措施。

四、薪酬及福利待遇

第四条乙方在怀孕期间提供劳务的薪酬标准不低于当地的最低工资标准，具体金额根据乙方的工作表现、业绩以及甲方薪酬制度确定。除基本薪酬外，乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

五、必威体育官网网址义务及知识产权归属

第五条乙方在履行本合同期间获得的商业秘密和技术秘密应当必威体育官网网址，未经甲方同意不得泄露或擅自使用。与劳务相关的知识产权归属于甲方所有。双方应妥善保管相关文件资料，避免信息泄露。

六、违约责任及赔偿责任

第六条若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。如因乙方的违约造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体的违约责任和赔偿方式由双方协商确定。如涉及违反劳动法律法规的，还应承担法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

第七条本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。双方协商一致可以变更合同内容。合同到期前，双方可以根据实际情况决定是否续签合同。合同解除或终止时，双方应妥善处理好相关事宜。

八、其他约定事项

第八条其他未尽事宜由双方协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

甲方（盖章）：____________________乙方签字：____________________

日期：_______年____月____日日期：_______年____月____日

篇2

甲方（雇主单位）：__________________________

统一社会信用代码：____________________________

注册地址：_______________________________

联系方式：_______________________________法定代表人或负责人：_____________________________

乙方（怀孕女职工）：_________________________身份证号：_____________________________户籍地址：_____________________________居住地址：_____________________________联系方式：_____________________________紧急联系人及联系方式：___________