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企业解除劳动合同协议7篇

篇1

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

鉴于乙方因个人原因向公司提出辞职申请，甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。

二、协议内容

1.解除劳动合同的时间和方式：双方一致同意于本协议签署之日起解除原劳动合同。

2.工资和福利结算：乙方在甲方工作期间的工资和福利，甲方将按照公司相关政策和国家法律法规进行结算并支付。

3.必威体育官网网址义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究其法律责任。

4.竞业限制：乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似的工作。具体期限和范围另行约定。

5.违约责任：如甲乙双方中的任何一方违反本协议约定的条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

6.纠纷解决：双方应友好协商解决与本协议有关的纠纷。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.其他约定：_____________________________________________________________________。

三、声明和保证

1.甲乙双方均已充分了解本协议的所有内容，并自愿签署本协议。

2.甲乙双方均承诺，本协议的内容真实、合法、有效。

3.乙方承诺，离职后不会以任何方式损害甲方的声誉和利益。

四、签署

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签署之日起生效。

甲方（公司）：_______________________（盖章）

法定代表人：_______________________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（员工）：_______________________（签字）

日期：_______年______月______日

五、附加条款

1.关于社会保险和公积金的缴纳问题，按照国家和地方的相关规定进行办理。乙方需配合甲方完成相关手续的办理。

2.乙方应归还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌、钥匙等。如有遗失或损坏，应照价赔偿。

3.本协议中的任何条款，如因法律法规的变化或其他原因而无效，不影响其他条款的效力。双方应协商修改相关条款以适应新的法律环境。

4.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。协商结果作为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。

5.本协议的修改和解除，必须经双方书面同意，且应符合法律法规的规定。任何单方面修改或解除无效。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商一致，决定于XXXX年XX月XX日解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议：

甲乙双方经充分沟通，一致同意解除之前所签订的劳动合同。本协议的签订是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

二、解除劳动合同的合法性和有效性

甲乙双方确认，本协议的签订符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，具有合法性和有效性。

三、解除劳动合同的时间和补偿

1.双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

2.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿金，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等费用。具体数额和支付方式详见附件。

四、双方的权利和义务

1.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2.甲方应按照本协议约定支付乙方的经济补偿金，并办理相关手续。

3.双方同意，本协议解除后，乙方不得再以任何理由向甲方提出索赔或要求。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方任职期间所获得的商业机密、技术秘密等信息均应保守秘密，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任和争议解决方式

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.