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酒店行业劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：____________________

住址：_____________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_______________________

2.主要工作内容：_______________________________

3.工作地点：___________________________________

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照国家及当地的规定执行。

2.加班与调休：按照甲方酒店的相关规定执行。

3.休假制度：包括年假、病假、事假等，按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪资与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖+其他补贴。

2.薪资发放时间：每月的____日。

3.福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险、医疗保险等，按照国家及甲方的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的健康与安全。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2.对于违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、教育与培训

甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训或提供继续教育的机会。

八、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露。乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店或机构从事相同或类似的工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同。

2.合同解除：甲乙双方均有权依法解除合同。

3.合同终止：合同期满或者双方协商一致终止合同。

十、违约责任

任何一方违反合同约定，均应依法承担违约责任。

十一、争议解决

合同纠纷的解决方式，双方首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

篇2

甲方（用人单位）：__________酒店有限公司

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为三个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方的安排下，担任________岗位工作。乙方的工作地点为甲方酒店所在地。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方实行国家现行规定的工作时间制度。乙方享有国家法定的节假日休息权利。具体工作时间和休息休假办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬

篇3

甲方（用人单位）：___________酒店

地址：___________________________

乙方（员工）：___________

住址：____________