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我国企业薪酬管理存在的问题原因及策略探析.docx

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    摘要

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    浙江大学硕士学位论文STYLEREF章标题(不加入目录内)错误！文档中没有指定样式的文字。

    PAGEIV

    我国企业薪酬管理存在的问题原因及策略探析

    摘要

    薪酬管理对我国企业来讲永远处于探索和不断创新的状态，因为在我国，一般说来，无论国企、民企、家族企业或中外合资、外商独资企业都不会有完美无缺的薪酬体系。改革开放后，我国经济飞速发展，企

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