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中小企业人力资源管理现状及解决对策.docx

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    摘要/引言

    中小企业人力资源管理现状及解决对策

    摘要

    我国的中小企业是国民经济的重要组成部分，对国家的经济发展起着重要的作用。但是由于企业规模限制，缺乏全面的管理人才，管理手段和管理机制也都不够健全，导致有很大一部分企业目前仍旧在沿用传统的经营管理方式，对市场的适应性和把握能力都相对欠缺；再加上员工的文化素质不够，有经验的管理人员和技术人员不足，在市场竞争中缺乏足够的竞争力。本文通过对杭州下沙的一些中小企业人力资源管理相关的调查研究，着眼于当前情况下我国中小企业人力资源管理所面临的新

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