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管理制度及劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方就雇佣关系达成共同意愿，为明确双方权利和义务，维护双方合法权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，经友好协商，特制定以下管理制度及劳动合同协议：

一、总则

1.甲方根据国家规定，遵循公平、公正、公开的原则，制定此管理制度及劳动合同。

2.本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。乙方应当严格遵守执行甲方制定的各项规章制度和本合同约定。

二、劳动合同签订事项

1.合同签订时间：自本合同生效之日起执行。

2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作则重新签订合同。

3.工作内容：乙方应按照甲方安排，履行所分配的岗位职责和任务。甲方可视需要调整乙方的工作岗位及职责。

4.工作时间和地点：按照甲方的规定执行。乙方需遵守甲方的考勤制度。

5.工资待遇：基本工资、津贴、奖金等按照甲方的薪酬制度执行。甲方应按照约定时间支付乙方工资。

6.社会保险和福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，乙方还有可能享受甲方的其他福利待遇。

三、管理制度

1.考勤制度：乙方应严格遵守工作时间和考勤制度，按时打卡上下班。未经批准迟到早退将按照公司规定处理。

2.请假制度：乙方需请假应提前申请并获得批准。紧急情况除外，事后应及时补办请假手续。

3.必威体育官网网址制度：乙方在工作期间接触到的商业机密和客户信息应严格必威体育官网网址，不得泄露给外部人员。离职后仍需履行必威体育官网网址义务。

4.奖惩制度：甲方根据乙方的表现进行奖惩。优秀表现将给予奖励，违规行为将进行处罚。具体制度和标准按照甲方的规定执行。

5.其他制度：其他关于安全、卫生、纪律等方面的规章制度也是本合同的重要组成部分，乙方需遵守执行。

四、违约责任及解除劳动合同的情形

1.若乙方违反甲方的管理制度或本合同约定，甲方有权视情况给予相应处理，包括解除劳动合同。

2.双方约定其他可以解除劳动合同的情形，如乙方在试用期内不符合岗位要求等。

五、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

双方可在此约定其他未尽事宜或补充条款。本合同未尽事宜按照国家法律法规和相关政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的聘用及管理制度和劳动合同事宜达成如下协议：

一、管理制度

1.乙方应遵守甲方的各项管理制度，包括但不限于工作时间、考勤、必威体育官网网址、奖惩等方面的规定。

2.乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果给予相应的奖励或惩罚。

4.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违规的活动，如有违反，应承担相应的法律责任。

5.乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或非法使用。

二、劳动合同

1.劳动合同签订

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，自愿签订本劳动合同。

2.劳动合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.工作内容及地点

乙方应在甲方担任________岗位工作，工作职责为____________________。工作地点为____________________。

4.工作时间和休息休假

甲方按照国家和地方的规定，实行标准工时制度。乙方享有法定节假日、年假、婚假等休息休假的权利。

5.工资待遇

乙方的工资标准为__