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劳务输出合同范本6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_____________________

乙方（用人单位）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务输出事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、派遣人员及人数

甲方按照乙方的要求，派遣______名劳务人员至乙方指定的岗位工作。具体岗位分配以乙方的安排为准。

三、工作内容和工作地点

甲方派遣的劳务人员应履行乙方安排的工作职责和任务，具体工作内容及地点以乙方安排为准。甲方派遣的劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

四、劳务费用及支付方式

1.乙方应按约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、奖金、津贴、福利等。

2.劳务费用支付方式：_____________________。

3.乙方应按照约定时间足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为派遣的劳务人员缴纳社会保险费用。

2.乙方应遵守国家和地方关于社会保险的相关规定，为甲方派遣的劳务人员提供相应的福利待遇。

3.乙方应为甲方派遣的劳务人员提供符合国家规定的安全卫生条件和保护措施。

六、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间有严重违纪行为的，乙方有权向甲方提出解除合同的要求。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应在约定时间内将派遣的劳务人员全部撤回。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.乙方未按时足额支付劳务费用的，甲方有权要求乙方支付拖欠的费用及相应的利息。

3.甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间因工作原因造成损失的，甲乙双方应依法承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同发生争议时，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：_____年___月___日

联系方式：_____________________

篇2

甲方（输出方）：____________________

乙方（输入方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为保证劳务输出的顺利进行，明确双方的权利与义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在劳务输出过程中的合作关系，确保双方共同遵守并履行本合同所规定的各项条款。

二、合同范围

本次劳务输出涵盖以下领域：____________________（如建筑施工、家政服务、医疗护理等）。具体工作内容、地点、时间及要求等详见附件。

三、劳务人员

甲方按照乙方的要求，提供符合从事约定工作的劳务人员。乙方负责对劳务人员进行管理、培训及工作安排。

四、费用及支付方式

1.劳务费用：乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，具体金额及支付方式详见附件。

2.支付方式：乙方应按照约定的支付周期及时足额支付劳务费用，可采取银行转账、现金等方式支付。

3.税费：双方应按照国家税收法律法规的规定，依法缴纳相关税费。

五、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为____年。合同期满前，双方可协商续签。

六、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）按照乙方要求提供符合条件的劳务人员；

（2）负责劳务人员的日常管理，确保劳务人员遵守乙方规定；

（3）协助乙方处理劳务人员在工作中遇到的问题。

2.乙方权利义务：

（1）按照约定支付劳务费用；

（2）负责劳务人员的管理、培训及工作安排；

（3）提供必要的工作条件及劳动保护；

（4）尊重劳务人员的合法权益，保障其休息和休假。

七、违约责任

1.若甲方未能按照约定提供符合条