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城市园林绿化公司劳动协议

甲方（用人单位）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系电话：[电话号码]

一、劳动合同期限

（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。

（二）试用期，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方[部门名称]，担任[工作岗位]工作。

（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为[具体工作地点，如本市各园林绿化项目所在地等]。

（三）乙方工作应达到以下标准[详细列出工作质量、效率等方面的标准，例如：按照城市园林绿化相关规范和公司质量要求，完成绿化植物的种植、养护，保证植物成活率在[X]%以上，绿化区域美观整洁无杂物等]。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。

1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2.实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应符合国家相关规定。

（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

（一）甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[工资构成，如基本工资+绩效工资，基本工资为[X]元，绩效工资根据工作考核结果发放]元。

（二）乙方在试用期期间的工资为[试用期工资数额]元。

（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（四）甲方安排乙方加班加点工作的，应按国家规定支付加班加点工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和地方有关规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇[如提供工作服、劳动保护用品、定期健康检查、员工培训等，详细列出]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方应按照国家有关劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动保护用品[具体列出如安全帽、手套、工作服等]，对乙方进行安全教育和培训，乙方必须严格遵守安全操作规程。

（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

八、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

九、其他事项

（一）本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或委托代理人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________

签订日期：______年____月____日