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劳动聘用合同格式7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自合同签订之日起计算，试用期为__个月。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责按照甲方规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。乙方必须按照甲方规定的时间出勤，按时完成工作任务。如遇加班情况，应依照相关法律法规执行。

2.休假：乙方有权享受法定节假日和年休假等假期。请假的具体事宜应遵循甲方的规定办理。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额及支付方式将在双方约定的薪资发放表上详细体现。薪资发放应遵循甲方的薪酬支付制度执行。如遇到特殊情况需要调整薪资结构，甲乙双方应协商并达成一致意见。

这份劳动聘用合同协议旨在明确双方的权利和义务，保护甲乙双方的合法权益，确保双方遵守国家劳动法律法规，遵循诚实信用原则认真履行。合同内容丰富、格式严谨、语言清晰简洁，满足实际使用的需要。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动聘用合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。试用期为XX个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位的特殊性，实行标准工时制度或弹性工时制度。如因工作需要加班的，应按照国家和地方的相关法律法规支付加班工资。

2.乙方享有法定的节日、年假和其他带薪假期等福利。具体的休假政策按甲方相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的工资发放形式为月薪制，月薪总额为人民币______元（大写：______元整）。甲方按每月固定时间通过银行转账方式支付工资。试用期内的工资按试用期工资标准执行。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。此外，甲方还设有其他福利措施，具体按甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。因乙方违反规定导致的安全事故，由乙方承担相应责任。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。乙方必须服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理，直至解除劳动合同。

七、违约责任及赔偿金约定事项

篇3

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限及试用期

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________________，工作地点：______________________。

2.乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、