优秀班组长培训07班组长及班组管理.ppt

**************************************************010203从外部大环境分析技能人才奇缺；国家重视，提出技能振兴计划。从本身实际情况分析电工技术精湛；好钻研、能吃苦；不善言谈、不好交际。如果没有竞聘机会继续走管理型发展道路，需要根据班组长能力要求为自己制定培训学习计划，提高管理水平。案例分析参加竞聘30延迟符一个人到底应该选择什么样的职业，做什么样的工作，这需要根据本人的个性特征、能力特长、兴趣爱好及价值取向，并综合考虑社会及企业客观需要来决定。目标一经确定，就应该为实现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯规划不应该是不切实际的幻想，而应该是具体的行动计划。能力训练指南31职业生涯设计步骤步骤1步骤2步骤3步骤4步骤5搞清自己想干什么你最想从生活中得到什么？---家庭、名誉、事业或金钱？什么工作会让你乐在其中？当对你盖棺定论的那一天，你最想得到什么评价？认清自身现状性格特点,内向还是外向？喜稳定还是好挑战？；优势或能力特长,什么使你与众不同？；弱项或能力不足处；年龄、身体状况.制定行动计划起步阶段，谋职；成长阶段，独立承担工作责任；成熟阶段，保持或选定一项专业。搞清外部职业环境政策；市场条件与未来趋势；公司形势及人才培养计划；家庭支持与配合；朋友的支持与帮助。确立目标制定一套适合自身特点、能发挥自身特长、自己又有兴趣和发展前途的目标。能力训练指南32能力训练指南先轻重，再缓急，将日常所有事项分别放入四个象限中评估轻重标准—职业价值观判断缓急标准—截止的日期ⅠⅡⅢⅣ重要紧急重要不紧急不重要紧急不重要不紧急实施行动计划的法则——四象限法则33延迟符人是会变的，环境也会经常变化。成功的职业生涯设计，需要时时审视内外变化，及时修正你的目标，才能最终获得成功。制定职业生涯规划时，要特别注意不要放大自己的缺点，人各有所长所短，刻意弥补缺点与不足，反而容易忽视自身的优势。发现自身的闪光点，并以此制定的行动计划，才是首选之策。能力训练指南应注意的问题“职业生涯规划是指一个人对自己一生工作经历的设计。每个人应该尽早地规划自己的职业生涯。34延迟符管理人员跑道一般员工——班长——车间主任——主管——部门经理——总经理能力训练指南三条人才发展跑道专业技术人员跑道一般员工——一般技术员——助理工程师——工程师——高级工程师——教授级高级工程师技能人员跑道一般员工——初级工——高级工——技师——高级技师35塑造积极心态36德国去美国西部李维斯是美国著名的“牛仔大王”，他的西部发迹史堪称一段奇迹。从德国去美国西部淘金被大河阻挡——做起了摆渡继续淘金遇恶汉淘金不成——卖水卖水遇恶意竞争者——把帐蓬收集缝制牛仔裤李斯特终成“牛仔大王”。“牛仔大王”发迹史案例分析李斯特成功的秘诀在哪里？37010203积极面对困难是成功基础只有敢于面对问题，积极寻找变革中的机遇，才是走向成功的明智选择。认准目标，不放弃是成功前提李维斯的西部史充满了坎坷与遭遇，每一次遭遇都是对个人意志的考验。正是他认准目标，绝不放弃的精神造就了他最终的成功。正视自己，创造性解决问题是成功关键应该说李维斯前往美国西部的目的是发财、取得创业基金，淘金只不过是手段。正是因为他深知赚钱对自己才是最重要的，才成就了“牛仔大王”案例分析启发38延迟符1、认准目标，即使困难重重，不轻言放弃；2、遇到困难与问题，不推卸责任，不怨天尤人，而是积极寻找解决办法；3、能正确认识自己的优点和缺点，不妄自菲薄，也不盲目自大；4、即使遇到再大的困难，也从不悲观失望，相信办法总比困难多；5、善于与人合作，具有团队意识与作风；6、关注工作，而不是关注个人所得报酬的多少；7、凡事积极主动，能够把握自己的愿望和命运，而不是消极等待；8、对生活和工作充满热情和希望，总是相信自己能做得更好。能力训练指南积极心态的八大表现39我错了，要改进这不是我的错犯错时归功于全体努力，还有些许的运气归功于自己成功时努力不够，方法不好运气不好，别人配合不好失败时面对它，找办法逃避它，找借口遇到问题事情坚持，自己利益妥协事情妥协，自己利益坚持坚持与妥协积极心态与消极心态的不同表现能力训练指南40测一测延迟符你能够正确面对现实吗？你是一个能够控制自己情绪的人吗？你是一个可以支