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劳务派遣制合同用工5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_____________________

乙方（用工单位）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方要求派遣____名工作人员到乙方从事____岗位工作，具体人员情况以实际派遣为准。派遣人员应具备符合岗位要求的资质和经验，遵守国家法律法规和乙方的规章制度。

三、工作内容和工作地点

派遣人员在乙方的工作内容、工作地点及岗位由乙方根据工作需要安排和调整。甲方应确保派遣人员能够胜任工作，遵守乙方的操作规范和工作要求。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方规定执行。乙方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间和休息休假的规定，确保派遣人员的合法权益。

五、劳动报酬和福利待遇

1.派遣人员的工资由甲方代为发放，乙方应按照约定向甲方支付劳务费用。

2.乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员支付社会保险费用及其他福利待遇。

3.甲方和乙方应根据派遣人员的岗位和工作表现确定其薪酬水平，并及时调整。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护设施，对派遣人员进行必要的安全教育和培训。甲方应配合乙方做好相关工作，确保派遣人员在工作中的安全和健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应制定派遣人员的劳动纪律和规章制度，并监督其实施。

2.乙方有权根据工作需要制定和调整规章制度，但应符合国家法律法规的规定。

3.派遣人员应遵守甲、乙双方的劳动纪律和规章制度，如有违规行为，甲、乙双方有权依法处理。

八、必威体育官网网址条款

双方应对涉及商业秘密的信息予以必威体育官网网址，未经对方许可，不得向第三方泄露或用于非合同约定用途。

九、违约责任

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照合同约定执行。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.在履行合同过程中发生争议时，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_____________________乙方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________

日期：____年____月____日____年____月____日

（以下无正文）

附件：派遣人员名单及岗位安排

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请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由专业法律人士根据具体情况进行审核修改，以确保合同符合相关法律法规的要求并具备法律效力。

篇2

甲方（派遣单位）：_____________________

乙方（用工单位）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲乙双方本着诚实信用原则，建立劳务派遣合作关系，确保用工规范，维护派遣员工合法权益。

二、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，经双方协商同意可续签合同。

三、劳务派遣人员的数量和条件

1.乙方需要派遣员工人数、工种及具体岗位需求见附件一《劳务派遣人员需求表》。派遣员工的年龄应符合用工条件要求，并符合国家有关规定。甲方承担招聘责任并推荐派遣合格人员至乙方工作。

2.乙方要求派遣员工具备的其他条件（如学历、资质等）应在《劳务派遣人员需求表》中明确注明。甲方应按照乙方要求推荐