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2024年酒店用工合同范本下载8篇

篇1

甲方（酒店）：__________________

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确各自的权利义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3.乙方的工作地点为甲方的酒店。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准、支付方式等按甲方规定执行。

2.甲方应按照法律规定向乙方支付加班工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全意识。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后继续承担必威体育官网网址义务。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除本合同，应提前通知对方。具体解除条件和程序按法律规定执行。

3.本合同到期终止或者提前解除，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

十、违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。具体违约责任和违约金数额按法律规定和合同约定执行。

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1.本合同未尽事宜，按国家和地方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

地址：__________________

法定代表人（签字）：__________________

联系电话：__________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

日期：______年______月______日

篇2

酒店用工合同范本

甲方（用人单位）：[酒店名称]

地址：[酒店地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方经充分协商，达成一致意见，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满经考核合格的，则继续聘用；不合格的，终止聘用。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事酒店岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方的工作地点为甲方酒店所在地。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方必须服从甲方安排。

三、工作时间和休息休假

甲方根据酒店经营情况，安排乙方的工作班次和休息时间。乙方应遵守甲方的工时制度和管理规定，如有特殊情况需请假休息的，应提前告知甲方并得到批准后方可