领导年会总结的发言稿5篇 .pdfVIP

领导年会总结的发言稿5篇

在日常生活和工作中，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言

稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。那么，

怎么去写发言稿呢?下面是小编整理的领导年会总结的发言稿，欢迎阅

读与收藏。

领导年会总结的发言稿篇1

各位同仁：

今天我们在这里召开__服装公司20__年的年终工作会议!

20__年已经过去，回首公司这7年来的发展历程和风风雨雨，我

们有过挫折，也有过收获和喜悦。今天，我要感谢和公司一路走来的

每一位员工，为了工作，非常多员工主动放弃休息，加班加点，甚至

通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的发展!

20__年我们公司的销售额持续稳定的增长，生产能力和产品质量

也超过和遥遥领先于非常多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设

计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，总的来说是蒸

蒸日上的大好局面啊!

能取得今天这样的成就，我要感谢大家对公司的无私贡献，也感

谢所有的员工对我的支持和信任。非常多时候，我们员工在实际工作

中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。

在此，我要借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有

你们，我感到非常地骄傲!

谢谢大家!不过今天我们开的不只是表彰会，更是总结会。既然是

总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于认识和发现不足，因

为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间!

公司目前的各项管理都进入了流程化和制度化，每个部门都能按

时保量的完成公司下达的各项命令和指标，可是我在日常的管理中还

是发现了一些不足，主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时配

合的不太默契，就是因为这个原因屡次给公司带来了损失。为什么个

人和各部门的工作都能非常出色的完成，而一到各部门协同作战时就

出现问题了呢?

我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的!

我们都知道__公司是我们所有__人共同的家园，是我们每个员工

生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益，

可以说，__兴则员工兴，__衰则员工困。说的简单点就是大河没水小

河干。公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关!

所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致，树立大

局意识。任何时候、任何地方、任何情况下，都要以__大局为重，精

诚团结，密切协作!

请各部门负责人和当事人注意，我们在春节过后的日常会议中将

把此作为重要的议题来深入的探讨和解决，牢固树立起以公司利益为

重的大局意识，把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决，为更

加辉煌的20__年打好基础!

我们公司未来的目标是：__在不远的将来能够成为服装行业内最

盈利的品牌!__将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌!

这体现了__公司崇高的理想追求，符合我们__人发展的期望值。

公司自成立以来，经过7年的奋斗拚搏、创新开拓，成为具有非常强

市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，__人志存

高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。__人期望着走向更广阔的天地，

用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌__。这是时

代发展潮流赋予__人的神圣使命。

“__在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!__将来要被

业界内外和消费者所公认的最佳品牌!”是一个战略性的目标，需要我

们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地去实施，更需要我们每个

__人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产

品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，

一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的

一切工作都要向着这一目标而努力。

20__年是崭新的一年，在这新年伊始的时候，让我们每个人进入

紧张的工作状态，自强不息、拼搏进取!我们需要更多的学习，增加知

识储备;需要创新，不断突破陈规;需要实干，把目标落实于行动中;需要

高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己;需要团结，全体__人拧成一

股绳，同心同德，和衷共济，为了__公司更加辉煌灿烂的20__年而努

力!

最后祝在座的各位同事新年快乐，兔年大吉!

谢谢大家!

领导年会总结的发言稿篇2

尊敬的董事长，各位领导，亲爱的各位同事：

大家晚上好!

新的一年里