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员工录用劳动合同样书7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.合同试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__个月。

2.试用期满，经考核符合岗位任职要求的，正式签订劳动合同，合同期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方在合同期内享有法定节假日休息的权利。

四、薪酬与福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方试用期满后的工资按甲方薪酬制度执行。甲方应遵循按劳分配原则，结合乙方的工作表现及绩效支付薪酬。薪酬支付时间按照甲方规定执行。

3.乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，防止因操作不当造成的人身伤害。

3.甲方应告知乙方从事的工作可能存在的职业危害及防范措施。

六、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规及甲方制定的各项规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德。

2.若乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定给予相应处理。如情节严重，构成犯罪的，应移送司法机关处理。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.劳动合同解除或终止后，乙方应办理相关手续并交回甲方财物。双方就经济补偿等事项达成协议后，方可解除劳动合同或终止劳动关系。

八、违约责任与争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金并赔偿对方损失。违约金的数额和赔偿标准按照国家和地方有关规定执行。如双方另有约定的，从其约定。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、基本信息

1.乙方姓名：_________________性别：_____年龄：_____学历：_____专业：_____身份证号码：__________________________________

2.入职部门：_________________岗位：_____职务级别：_____薪资标准：_______________（含社保、公积金部分）

二、工作内容与地点

1.乙方的工作职责及内容详见岗位说明书。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

2.工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假

1.甲方根据乙方岗位特点实行标准工时制或弹性工时制。具体工作时间安排按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假及其他休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬福利

1.甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资，薪资标准为_____________元/月。甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行薪酬调整。

2.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴及福利待遇。

五、社会保险与公积金

1.甲乙双方应按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险和公积金费用。甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。

六、必威体育官网网址与竞业禁止条款风险提示

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及