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领导力培训心得体会十四篇

（经典版）

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序言

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领导力培训心得体会十四篇

领导力培训心得体会篇1

通过参加刘田老师关于“卓越领导力”培训课程学习，使我感到

受益匪浅，使自己对现代企业科学管理理念有了一个初步了解和新的

认识，在今后的工作中也有了明确目标。

本次培训主要内容就是如何用现代企业科学管理理念和管理制

度打造出一个成功的企业，其核心目标就是如何挖掘员工的潜在的领

导力，使其在各自的工作岗位都上都能担负起相应的职责，成为一名

卓越的员工，进而塑造出一个优秀的团队。以下是我所学习到的现代

企业管理的几个要点：

1、企业管理的核心：即领导力+管理

所谓领导力是对人而言主要是体现在企业文化的建设方面，即在

企业管理中要强调以人为本的思想，从激励并发掘每一个员工乐业敬

业专业的精神入手，在企业内部形成一个人人爱岗敬业积极向上的精

神面貌，因此我认为领导力即影响力，是对外部调适对内部激励的一

种能力。

所谓管理就是对事而言，即强调的是企业制度的完善和执行，也

就是我们通常所说的执行力，它是打造高效团队的一个制度保证，企

业制度好比一个国家的法律，要保证他能够强有力的执行。

2、高效团队的建设

著名的足球教练希丁克曾经说过这样一句话“成功的团队没有失

败的个人，失败的团队也没有成功的个人。优秀团队的建设是企业

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成功的保障。那么一个团队建设的核心是什么：就是目标—是一个具

体的被管理者和员工都能认