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私企员工劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方岗位相对应的工资标准，确定乙方工资等级为_____级，基本工资为_____元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方工资进行定期调整。

3.甲方每月___日发放工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育及培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位安全操作规程进行工作。

六、保险与福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方发生工伤时，甲方应及时救治并在规定期限内申请工伤认定。

3.除法定社会保险外，甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密。

八、合同变更、解除与终止

1.合同签订后，双方应严格遵守，合同期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并按照甲方的要求按时、按质完成本职工作。

篇3

甲方（公司）：___________________________

注册地：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

户籍所在地：___________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿平等、公正、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任的工作岗位为_____________，并按照甲方的岗位职责和工作要求履行工作职责。

2.乙方的工作地点为_____________，甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。

二、工作时间和休假制度

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作小时制。加班工资按照国家规定执行。