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设备维修工作总结

设备维修工作总结通用15篇

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总

结和概括的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，

为此我们要做好回顾，写好总结。那么总结应该包括什么内容呢？下

面是小编为大家收集的设备维修工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

设备维修工作总结1

一、安全管理的有效措施及存在的主要问题

20xx年上半年，设备维修中心三厂及其下属各维修车间对以前在

安全管理方面存在的问题进行了认真分析，同时在深入研究的基础上

提出整改方案并且进行了实施，有效地保障了员工的生命安全，取得

了良好的效果。

1）车间各工作任务危险源再辨识及控制

设备维修中心三厂共有11个维修车间。各维修车间认真开展各项

工作任务的危险源再辨识工作，并针对其严重程度采取有效的控制措

施，确保了各项工作任务的安全。

我厂根据本厂的实际情况，组织厂领导、管理人员、班组长、技

术人员和职工代表辨识小组，对可能造成人员伤亡、疾病、财产损失

和工作环境破坏的根源或状态进行辨识。加强了重点环节的危险因素

辨识和风险评估，2月三厂组织各级安全管理人员针对20项工作任务

的193条危险源进行了再辨识、再评估活动，共辨识出新增危险源6

条、需修改的危险源5条，对15项新增工作任务进行了风险评估活动，

共辨识出新增危险源112条。按照公司要求和中心计划，危险源辨识

完后，四月份三厂对管理对象进行全面梳理，并对新辨识出的和需修

改的管理对象进行提炼，共新增和修改了19各管理对象。

2）“三违”现象分析及对策

20xx年上半年设备维修中心三厂从各项维修工作任务对员工的素

质、行为、环境、设施及管理进行了分析研究，提出检察以人为本，

完善各项管理制度等主要对策，取得了良好的效果。

扼制“三违”现象发生的主要对策是：

a、坚持以人为本，夯实安全基础。针对我厂员工素质较低特别是

操作技能较低的实际，加大员工培训力度，使员工达到“知、会、懂、

能”，真正明白“应该怎么干”；加大安全教育力度，使员工真正认

识到违章作业对企业、家庭和个人的危害性，把遵章守纪、按章作业

转化为自觉行动，从被动要员工安全变为员工主动“我要安全，我必

须安全”；加大安全管理力度，以“执法必严，违法必纠”精神查处

各种违章现象；善于用人，把合适的人安排到合适的岗位上，用人之

长，避人之短；科学合理安排工作量，维修时间服从维修质量和维修

安全。

b、完善各项管理制度。严格执行“《员工不安全行为管理办法》

和《不安全行为管控指导意见》”，对违章人员实行教育和处罚相结

合，对一般“三违”，车间和所在班组必须进行分析，公开处理，在

曝光栏进行张贴；对严重“三违”，由安全办按事故进行分析，在全

厂通报，公开处理。

3）本质安全管理信息系统的应用

20xx年本安信息系统运行以来，三厂安全办组织全厂管理人员进

行本安系统操作应用培训，培训后进行实践操作考核，考核不合格者，

给予通报批评，并纳入五型绩效考核；考核不合格者进行再次培训，

直到考核合格为止。

我厂建立管理制度严格录入管理。要求检查人员现场指出存在问

题，录入时要量化、叙述具体，便于各车间班前会查看、整改。将检

查人员的录入数量和质量纳入考核，按旬统计通报。如发生重复录入

现象，对录入者进行扣分。

本安管理信息系统运行管理补充规定下发后，促进了各部门排查

隐患的积极性，在人员不安全行为管控有所加强，各车间依据中心文

件制定了设备维修中心三厂的本安信息系统应用管理办法，保证了录

入数据的及时、准确、规范，复查消警及时，由于本安信息系统应用

培训到位，班组长以上管理人员能够熟练应用本安管理信息系统。

本安管理信息系统运行过程中也存在很多不足，如：各车间人员

文化程度的参差不齐，导致认识不足，运行起来有一定的难度。针对

这一情况我厂将对员工再一次进行全面培训。

4）在工作中存在的问题和不足

今年以来，我厂在安全工作上，虽然做了大量的工作，取得了一

定的成绩，但仍存在一定的问题和不足。具体表现在以下几个方面：

1、由于我厂劳务工较多，人员素质较低，“三违”现象时有发生，

有时还很严重；

2、我厂质量标准化工作，与一厂、二厂相比，差距还很大，仍需

下大力气整改。

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